MOE-landers nieuwe doelgroep voor maatschappelijke organisaties

Steeds meer arbeidsmigranten uit de MOE-landen (Midden- en Oost-Europa) zijn niet tijdelijk in Nederland, maar willen er blijven. Niet allemaal vinden ze de weg naar de juiste voorzieningen voor huisvesting of om bijvoorbeeld de Nederlandse taal te leren. ‘De gemeente, woningcorporaties, uitzendbureaus en de betrokken maatschappelijke organisaties moeten meer samenwerken’, vindt Chris Veldhuijsen van MOVISIE.
MOE-landers nieuwe doelgroep voor maatschappelijke organisaties

Vooral de gemeente Den Haag heeft te maken met een groot aantal

Polen, Roemenen en Bulgaren dat in het nabije regio werk zoekt in de kassen of

in de bouw. ‘Den Haag telt zo’n 20.000 tot 30.000 MOE-landers, maar heeft

daarvoor te weinig woningen’, zegt Veldhuijsen. Huisvesting is niet het enige

probleem als het gaat om deze migranten. Overlast als gevolg van te veel

bewoners in één woning, de daklozenopvang ziet het aantal mensen uit Midden- en

Oost-Europa groeien, de GGD wordt geconfronteerd met de alcohol- en

drugsproblematiek, malafide uitzendbureaus laten deze mensen onder het

minimumloon werken en laten hen te veel betalen voor huisvesting.

Regels

Ook de maatschappelijke organisaties hebben aan de

MOE-landers een heel nieuwe doelgroep, stelt Veldhuijsen. ‘Deze mensen zijn

niet verplicht tot inburgering, dus moeten op een andere manier benaderd worden

om de Nederlandse taal te leren. Opbouwwerkers krijgen te maken met een steeds

wisselende groep van nieuwe bewoners in de wijk waar de sociale cohesie soms al onder druk

staat. De huisvesting van te veel MOE-landers in gezinswoningen zorgt voor

overlast in de wijk.’ Het is volgens Veldhuijsen belangrijk om ook voor hele

basale dingen te zorgen, bijvoorbeeld dat deze mensen de regels leren kennen.

‘Simpele regels als wanneer ze het vuil buiten moeten zetten, of dat het niet

goed is om zes uur ’s ochtends al toeterend naar je werk te rijden. Maar ook is

het belangrijk dat ze op het juiste moment naar de huisarts gaan, kortom het

mogelijk maken te integreren en hen te wijzen op de voorzieningen.’

Kwetsbare groep

De MOE-landers zijn volgens Veldhuijsen op te delen in een

aantal groepen. ‘De wat oudere arbeidsmigranten die hier kort verblijven en

weer vertrekken als er geen werk is. De jongere MOE-landers zien hier in

Nederland betere ontplooiingsmogelijkheden en blijven hier langer of willen

zich hier vestigen.’ Een deel daarvan weet zich te redden, leert de taal en

vindt een plek om te wonen, legt Veldhuijsen uit. Maar er is ook groep die in

een kwetsbare positie terecht komt. ‘Dat zijn vaak de mensen die via uitzendbureaus

hier komen. Die bureaus regelen alles voor hen: huisvesting, verzekeringen,

vervoer naar het werk. Wanneer er dan geen werk meer is, zijn deze mensen alles

kwijt en weten ze niet wat ze moeten doen.’

Samenspel

Deze week kwamen verschillende betrokken partijen –de gemeente, uitzendbureaus,

maatschappelijke organisaties – bij elkaar om tot een betere samenwerking te

komen en zo de problemen terug te dringen. Veldhuijsen heeft de

Olympiade-methode geïntroduceerd tijdens de bijeenkomst. Dit is een model voor gezamenlijk overleg waarbij er een

samenspel ontstaat in plaats van tegenwerking bij de behandeling van

maatschappelijke knelpunten.

Malafide

Er bestaan veel tegenstrijdigheden bij alle partijen. ‘De woongemeenten vinden

heel zwart wit gezegd dat zij de lasten hebben – de woonproblematiek en

overlast – terwijl de werkgemeenten van de arbeidsmigratie profiteren. Veel

uitzendbureaus hebben een slecht imago door malafide praktijken, en ze hebben

te maken met meerdere gemeenten die verschillende regels hebben voor

bijvoorbeeld het inschrijven in het GBA. De woningcorporaties vinden het bovendien

lastig om met zoveel starters die geen woning kunnen vinden wel huisvesting

voor MOE-landers te organiseren.’

Natuurlijk is met een conferentie de problematiek niet

zomaar opgelost, stelt Veldhuijsen. ‘Het zou goed zijn om de ontwikkeling van

MOE-landers te monitoren. Waar wonen ze, gaan de kinderen naar school. Als dit

systematisch wordt opgezet, kunnen alle partijen kennis met elkaar delen.’

Meer nieuws in uw inbox? Klik hier

voor de gratis Zorg + Welzijn  Nieuwsbrief. Voor meer

achtergronden en opinies, neem hier een

abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.

Volg Zorg+Welzijn op Twitter

Bron: ANP/Foto: ANP/Koen Suyk

2 REACTIES

  1. Goed artikel over een boeiend onderwerp, dat zeker aandacht nodig heeft en samenspraak met allerlei betrokken organisaties. Zeker ook met vertegenwoordigers van deze mensen zelf overigens!
    Waar ik voor pleit is dat er bij de discussies over deze arbeidsmigranten uit Midden en Oost Europa zorgvuldige andacht is voor de beeldvorming. Deze mensen komen hier vaak op uitnodiging van onze bedrijven en hebben een erg belangrijke en nuttige economische functie. Sociaal-maatschappelijk levert dit echter wel eens problemen op, zoals ook uit het artikel blijkt.
    Deze problemen moet je bespreken met elkaar en tegelijkertijd moet je oppassen dat in de beeldvorming de problemen niet de overhand gaan krijgen, zodat deze groep een negatief stempel krijgt.
    Zorgvuldige communicatie is daarom belangrijk. En om deze groep dan collectief aan te gaan duiden als MOE-landers is niet erg slim. Beleidsmakers en wetenschappers zijn gek op afkortingen in hun rapporten, maar daarbij wordt meestal niet nagedacht over de communicatieve lading. ‘De afkorting MOE-landers kom je de laatste tijd ook al in de media tegen en gaat een eigen leven lijden. En zeg nu zelf: van het woord MOE-lander krijg je bepaald geen vrolijk gevoel; je wordt er eerder …. van. Zoek en vervang!

  2. Lees alle reacties
  3. Het is allemaal goed en wel dat hun geholpen worden, maar wanneer kijkt men naar het Nederlandse volk om die het ook moeilijk hebben en moe zijn van al die handhavingen!!
    Neem het voorbeeld van de Indische Nederlander, die hebben zelf alles geregeld in ook een moeilijke tijd en neem dit als voorbeeld.
    Nederland moet ooit eens wakker worden dat deze MOE mensen geen kinderen zijn, het zijn volwassen mensen en moeten ook hun initiatieven nemen en niet zeuren dat anderen hun moeten helpen.
    Wij Indische Nederlanders hebben het zelf moeten doen en niemand hielp ons over!!!
    Dus beste overheden laten die MOE mensen maar hun initiatieven zelf in handen nemen.
    Met gevoelens voor het Nederlandse Volk die ook in een moeilijk pakket zit!

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.