Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
De vier grootste gemeenten in Nederland (G4) kennen over het algemeen een hogere (jeugd)werkloosheid, een lagere arbeidsparticipatie en een hoger aandeel vroegtijdige schoolverlaters dan het Nederlands gemiddelde. De arbeidsmarkt trekt aan; het aantal vacatures is over de afgelopen jaren sterk gestegen. Desondanks blijft er een groep mensen die niet zo makkelijk aan het werk komt. Hiervoor zijn verschillende redenen:
1. Nieuwe competenties: hierbij gaat het bijvoorbeeld om banen gerelateerd aan de energietransitie en het (nieuwe) type competenties dat daarvoor nodig is. Voor een grote groep mensen op de arbeidsmarkt is het moeilijk om aansluiting te vinden in nieuwe beroepen waarbij
