Jeroen Wapenaar
Laatste artikelen van deze auteur
Overzicht cao’s in zorg en welzijn: lees over jouw arbeidsvoorwaarden
Voor iedere deelsector in zorg en welzijn worden voor periodes van een tot vijf jaar aparte cao’s afgesproken. Daarin staan arbeidsvoorwaarden als salaris, vakantiedagen, werktijden en bijscholing. Hier een overzicht van de belangrijke cao’s in het sociaal domein.
Nieuwe cao sociaal werk: 15% meer salaris en meer inspraak voor sociaal werkers in vaste dienst
Sociaal werkers krijgen er 15% salaris bij, hebben vakbonden en werkgevers zojuist afgesproken. In de nieuwe cao voor het sociaal werk krijgt vast personeel bovendien meer inspraak. En er zijn andere nieuwe rechten op papier gezet.
Nieuw cao gehandicaptenzorg salaris: 15% meer salaris en bescherming tegen agressie
Minimaal 10% meer salaris en tot 15% meer loon voor medewerkers die het minst verdienen. Dat is een van de belangrijkste afspraken voor een nieuwe cao gehandicaptenzorg. Daarnaast worden medewerkers met een nieuw protocol beschermd tegen grensoverschrijdend gedrag.
Minimaal 10% salaris erbij in de thuiszorg is ‘hopelijk pas het begin’
Thuiszorgmedewerkers krijgen in ieder geval 10% salaris erbij en de werknemers in de laagste schalen 14%. Die afspraken hebben vvt-werkgevers en vakbonden gisteren gemaakt. Maar medewerkers verdienen eigenlijk een nog hoger loon, en dus moet er veel meer geld bij, schrijven partijen in een manifest.
‘Geef cliënten 1 zwemkurkje minder dan je zou willen’
Ruimte en vertrouwen geven is wat sociaal werkers graag willen. Maar ook in hen zit een oplossingenmachine die eigenaarschap voor cliënten in de weg staat. Wouter Hart, schrijver en spreker over ‘Werken vanuit de bedoeling’ legt uit hoe je minder aan de oplossing werkt en meer aan het oplossend vermogen.
