Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Masterplan moet massaontslag in zorg voorkomen

Er moet zo snel mogelijk een gezamenlijk masterplan komen om de ontslagen in de zorg op te vangen. Deze week is het ministerie van Sociale Zaken met werkgevers- en werknemersorganisaties in onderhandeling over de plannen om mensen in de zorg aan het werk te houden of om te scholen. ‘En dan is het: wie het eerst komt, het eerst maalt’, zegt ActiZ-directeur Aad Koster.
Masterplan moet massaontslag in zorg voorkomen
Foto: ANP

Eind vorig jaar zijn er meerdere plannen ingediend door verschillende branches bij het ministerie van Sociale Zaken om de gevolgen van de overheidsbezuinigingen op te vangen. Minister Asscher wil met die plannen voorkomen dat organisaties mensen ontslaan terwijl ergens anders weer personeel nodig is. Ook werkgeversorganisatie ActiZ kwam samen met de vakbonden CNV, NU '91 en FBZ met een sectorplan voor de verpleeg- en verzorgingshuizen en zorg thuis.  De belangrijkste onderdelen van dat plan zijn: het begeleiden van werk naar werk, bijscholing, doorscholing, behoud van oudere werknemers en het investeren in jongere werknemers.

Afstemming

'Maar niet alleen wij hebben een plan ingediend', legt Koster uit. Ook de gehandicaptenzorg, de ggz en andere sectoren hebben hun ideeën bij minister Asscher op tafel gelegd. 'Sociale Zaken heeft die beoordeeld en we praten nu met z'n allen over de juiste afstemming: wat gaan alle sectoren in de zorg doen, zodat we geen dubbel werk doen.'

Masterplan

Er moet dus zo snel mogelijk een zogenaamd overkoepelend 'masterplan' komen. Een set met voorwaarden en richtlijnen waarmee uiteindelijk de zorgorganisaties zelf een aanpak kunnen opstellen. Om bijvoorbeeld hun medewerkers te begeleiden naar ander werk of om bij te scholen zodat zij naar een andere functie kunnen doorstromen. 'Dit eigen plan mogen ze dan indienen bij Sociale Zaken om aanspraak te maken op het budget. Dat moet zo snel mogelijk, want wie het eerst komt, het eerst maalt.'

Investeren

Minister Asscher is bereid om 80 tot 100 miljoen euro beschikbaar te stellen voor de banenplannen in de zorg. Een formele toezegging is dat volgens Koster nog niet. 'Het maakt wel uit of  hij 80 of 100 miljoen uitgeeft. De zorgorganisaties moeten bovendien zelf ook investeren: de helft van de bekostiging voor hun plan is voor eigen rekening.'

Ontslagen

In de branche van verpleeg- en verzorgingshuizen en zorg thuis moeten de komende tijd 55.000 medewerkers ontslagen worden als er geen actie ondernomen wordt. Het sectorplan is voorkomt volgens de werkgeversorganisatie echter niet alle ontslagen. Er zullen sowieso ontslagen vallen in de branche als gevolg van de 2,5 miljard euro die het kabinet bezuinigt op de ouderen- en thuiszorg, aldus ActiZ. De zorg is overigens niet de enige branche waarvoor deze banenplannen worden gemaakt. Eerder zijn al zes banenplannen goedgekeurd voor onder andere de bouw en de transportsector.

 

Zet het budget voor WW-uitkeringen in voor subsidie aan de dienstencheque. Dat is het voorstel van brancheorganisatie ActiZ en vakbonden in de VVT aan de Tweede Kamercommissie voor VWS. ActiZ en de bonden deden een voorstel waarmee 20.000 thuiszorgsters hun werk kunnen behouden en cliënten hun – huishoudelijke – zorg kunnen behouden. Lees hier meer >>

Alexandra Sweers

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden