gehandicaptenzorg
Pasklaar in de praktijk: Een bijzonder verjaardagsfeest
De deelnemers die bij mij op de afdeling komen hebben dusdanige beperkingen dat we veel samen doen. Samen kunnen we alles, zeggen we dan. Gezelligheid staat voorop. Ook een verjaardagsfeestje hoort er op zijn tijd bij. Vandaar dat we deze kaart hebben uitgekozen.
‘We zijn hier één grote familie’
In het waterrijke natuurgebied rond Vinkeveen ligt Koffiehuis De Goede Morgen. Mensen met een verstandelijke beperking brengen er hun dag door. Zij worden ‘dagbesteders’ genoemd. Het koffiehuis is geen officiële zorginstelling en de medewerkers hebben geen opleiding in zorg of welzijn. De oprichters hechten vooral waarde aan ruimte, mogelijkheden, warmte en gelijkwaardigheid.
Uniform in zorg en welzijn terug van weggeweest?
SVRZ in Zeeland was een van de eerste zorgorganisaties die het uniform op de werkvloer afschaften. Maar nu krijgen medewerkers toch weer bedrijfskleding. Geen kil wit goed dit keer, maar hippe outfits van jeansstof. Met een randje schortenbont voor het Zeeuwse karakter. Is hiermee een nieuwe trend ingezet?
Blog: Volgende patiënt, de mantelzorger
Hoe kun je als sociaal professional zorgen dat overbelaste mantelzorgers de juiste ondersteuning krijgen? ‘Het is heel makkelijk om iets moeilijker te maken, maar het is heel moeilijk om iets makkelijker te maken.’ Aldus Jos de Blok. Laten we dat laatste toch eens proberen.
‘Met alleen het verzamelen van ervaringen ben je er nog niet’
Ervaringen en ervaringsdeskundigheid van mensen die zorg en ondersteuning krijgen, zijn waardevol om beleid te maken én te toetsen of het werkt. Maar hoe benut je deze ervaringen optimaal? Om hierbij te helpen, heeft Movisie de publicatie Ervaringskennis in beleid ontwikkeld.
Taboe op mantelzorg heerst ook in het sociaal domein
In de sector zorg en welzijn is één op de vier werknemers mantelzorger. Liesbeth Hoogendijk: ‘Mensen die van zichzelf sterk de neiging hebben om te zorgen en de ander op eerste plek te zetten, zijn ook vaak de mensen die vergeten aan zichzelf te denken.’ Daarom is het van belang dat werkgevers hier aandacht voor hebben.
Jong, dement of beperkt: beter af op zorgboerderij
Jongeren met gedrags- en opvoedingsproblemen, mensen met een beperking en ouderen met dementie blijken allemaal baat te hebben bij de zorg die wordt geboden op zorgboerderijen. Dat stelt onderzoeksorganisatie ZonMw.
Hoe toon je het effect van sociaal werk aan?
Hoe effectief is sociaal werk? Die vraag is niet zo gemakkelijk te beantwoorden. Toch heeft Movisie hier een grote stap in gezet. De afgelopen tien jaar werden dertig onderzoeken uitgevoerd naar de effecten van sociaal werk in de hele breedte van het werkveld. ‘Wil je weten wat werkt? Vraag het dan vooral aan de professionals en de deelnemers.’
Tijs van Steenberghe: ‘Ervaringskennis moet meer plek krijgen in sociaal domein’
Om menswaardige zorgverlening te realiseren in een rechtvaardige samenleving, heb je ervaringskennis nodig. Wordt ervaringskennis dan belangrijker dan professionele kennis? ‘Nee. Het is juist van belang dat deze verschillende bronnen van kennis elkaar versterken.’
Blog: Sociale mediastrategie voor wijkteams in 10 stappen
Met deze tien stappen verbeter ook jij de sociale mediastrategie van jullie wijkteam. Resultaat? Betere dienstverlening aan cliënten.
