Kwaliteitssystemen in zorginstellingen hebben geleid tot een beter zorgproces, maar ook tot overmatige regelgeving en hogere werkdruk. Dat is de conclusie van onderzoeksinstituut Nivel.

Stichting Philadelphia Zorg, zorgorganisatie Evean Groep en Woonzorg Nederland willen samenwerken en mogelijk zelfs fuseren. Tot medio juli doen de drie landelijke instellingen onderzoek naar een mogelijke samenwerking.

15 Maart 2007 Een nieuw bekostigingssysteem in de zorg en véél minder regels en wetten. Dat zijn de meest in het oog springende voornemens van het verse kabinet. Het 'nieuwe' beleid wordt weliswaar met toeters en bellen gepresenteerd, maar borduurt veelal voort op maatregelen waar 'Paars' al mee was begonnen. Onder de bewindslieden Bomhoff en Ross-Van Dorp is meer marktwerking en meer vrijheid voor de zorgaanbieders te verwachten.

In de jaarlijkse rapportage ‘Feiten en Cijfers’ van het Landelijk Expertisecentrum Verpleging en Verzorging (LEVV) komt naar voren dat er dringend maatregelen nodig zijn om het personeel in de zorg vast te houden. Onderzoekers van het LEVV constateren dat de hoeveelheid werk in de zorg harder groeit dan de beschikbare arbeid.

De megafusie in Brabant, waar drie welzijnsinstellingen onderdeel worden van een groot zorgconcern, doet in de welzijnswereld menig wenkbrauw fronsen. Wordt welzijn gereduceerd tot een verlengstuk van zorg of krijgt het eindelijk de inbedding die recht doet aan wat de burger vraagt?

Overdreven en schandelijk. Dit is de reactie van zorgdirecteuren op de uitzending van het actualiteitenprogramma Netwerk waarin bedrijfsanalist Pieter Lakeman ‘de gehandicaptenzorg’ beschuldigt van het oneigenlijk oppotten van geld. Premiegeld vanuit de AWBZ wordt toegevoegd aan het eigen vermogen van instellingen en niet besteed aan de zorg, meldde de actualiteitenrubriek onlangs. Staatssecretaris Ross (VWS) sluit zich aan bij de verontwaardigde reacties van zorgorganisaties

De Leidse Welzijnsorganisatie (LWO) en zorgorganisatie Libertas Leiden onderhandelen sinds eind januari over een fusie in januari 2008 tot één concern Libertas Leiden. Na de fusie in West-Brabant van zorgaanbieder Surplus met drie welzijnsorganisaties is dit de tweede fusie tussen instellingen van welzijn en zorg binnen een jaar.

Een fusie en de lagere WAO-instroom zijn de belangrijkste redenen voor de ‘meevallers’ die zorginstelling ’s HeerenLoo in de begroting van 2005 heeft gehad. Anton Westerlaken, bestuursvoorzitter van deze instelling voor gehandicaptenzorg, vindt dat onderzoeker Pieter Lakeman een ongenuanceerd beeld schetst van de sterke stijging - veertig procent - van de eigen vermogens in de gehandicaptensector.

In de ouderenzorg, GGZ, gehandicaptenzorg en maatschappelijk werk is de komende jaren veel personeel nodig. Goed nieuws voor mensen die op zoek zijn naar een baan in de sector zorg en welzijn. Dit schrijft onderzoeks- en adviesbureau Prismant in het rapport Arbeid in zorg en welzijn 2006.

De invoering van de zogenoemde 'zorgzwaartebekostiging', waarbij instellingen een beter bij de individuele patiënt passend budget krijgen, zal in 2007 'geleidelijk en beheerst' worden ingevoerd. Staatssecretaris Clémence Ross-van Dorp van Volksgezondheid heeft dat maandag geschreven aan de Tweede Kamer.