Subsidie aan Women at Work in Action stopt

De subsidie voor Women at Work in Action, een organisatie in Amsterdam Zuidoost die vrouwen activeert en klaar stoomt voor de arbeidsmarkt, stopt per 2008. De tegemoetkoming van het Europese Sociaal Fonds (ESF) loopt eind dit jaar af. Voor de continuïteit van Women at Work in Action is de organisatie genoodzaakt andere financiële middelen aan te boren.
Subsidie aan Women at Work in Action stopt

Door Esther van Andel – ‘Door het wegvallen van de
href=”http://europa.eu/scadplus/leg/nl/lvb/g24232.htm” target=_blank

name=ESF>ESF
-subsidie moeten we andere bronnen zoeken’, zegt Liesbeth

Accord, Coördinator van het Action Learning programma van
href=”http://www.wawinaction.nl/site/index/” target=_blank

name=”women at work in action”>Women at Work in Action

. ‘We zijn al bezig met nieuwe

bedrijven en fondsen aan te schrijven voor subsidie. Maar hoe het daarmee staat,

is op dit moment nog niet bekend.’

Strijd tegen ongelijkheid Women at Work is

opgezet voor vrouwen in Amsterdam Zuidoost die zijn uitgesloten van de

arbeidsmarkt, onder hun niveau werken, interesse hebben om hun eigen onderneming op te

zetten en om projecten te ontwikkelen die tegemoet komen aan plaatselijke

behoeftes.

Met behulp van het Equal programma van het Europees Sociaal Fonds kan Women

at Work door vernieuwende projecten de ongelijkheid op de arbeidsmarkt

bestrijden. Equal is een subsidieprogramma met als centrale doelstellingen:

empowerment, participatie, werken in partnerschap en innovatie. Women at Work

doet dat in samenwerking met lokale organisaties. De vrouwen krijgen hiervoor

verschillende opleidingstrajecten aangeboden.

SuccesvolIn drie jaar tijd heeft de organisatie veel

succes geboekt. Een groot aantal vrouwen hebben het traject doorlopen. ‘Om

precies te zijn 140 vrouwen in de eerste periode tussen 2002 en 2005 en 44 in

het huidige Action Learning Ondernemen traject van 2005 tot 2007. Zij hebben een

baan gevonden, hun positie op de arbeidsmarkt is verbeterd, zijn van start

gegaan met een opleiding of zijn begonnen met een eigen bedrijf. Women at Work

in Action is zeer succesvol. We hopen dit project in de toekomst voort te kunnen

zetten.’

MethodiekDe organisatie heeft gedurende drie jaar een

specifieke werkwijze ontwikkeld, de Action Learning-methodiek. Vrouwen positief

activeren is de achterliggende gedachte. Naar aanleiding van opgedane ervaringen

worden de ondernemersvaardigheden van de vrouwen ontwikkeld. Empowerment is de

belangrijkste doelstelling van het project. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost bewaakt

de uitvoering van het project.

‘Deelneemsters ervaren dat je van elkaar kunt leren, omdat ieder haar eigen

inbreng en leer- en levensstijl heeft’, zegt Accord. Een prikkelende omgeving

zoals de organisatie, medecursisten, trainers, mentoren, ontwikkelingspartners

en alle aanwezige faciliteiten, stelt de deelneemster in de gelegenheid haar

positieve eigenschappen te ontwikkelen.

Lees ook:
zoek?tsge_portlet_zw_search_actionOverride=/portlets/ts/ge/search1/content/goToResult&tsge_portlet_zw_searchchannelId=20107&tsge_portlet_zw_searchitemId=55524″

target=_blank name=”activering vrouwen”> STADSDEEL ZEEBURG START EEN

AANBESTEDING VOOR EEN VROUWEN, WERK EN SCHOLINGSCENTRUM!
(Zorg + Welzijn

Website, 9 november 2005)

Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=Mi7r3&m=sCzk&s=NP5HE3″ target=_blank

name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie
.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.