Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Nieuwe cao voor sociaal werkers: dit zijn de 6 belangrijkste veranderingen

De nieuwe cao voor sociaal werk is getekend. Sociaal werkers krijgen meer loon, kunnen sparen voor honderd weken verlof, krijgen meer ruimte om werk en privé te combineren en meer mogelijkheden fit met pensioen te gaan. Toch is FNV-bestuurder en cao-onderhandelaar Jan Verhoeven nog lang niet tevreden. ‘Werkgevers moeten eerst nog veel gaan waarmaken.’
Naast een loonstijging zijn er in de nieuw cao voor het sociaal domein meer belangrijke wijzigingen voor sociaal werkers. Maar diverse punten moeten nog wel afgestemd worden met werkgevers. Foto Pixabay
Premium

Negen maanden onderhandelden werkgeversorganisatie Sociaal Werk Nederland (SWN) en vakbonden FNV en CNV over een nieuwe cao. Deze gaat met terugwerkende kracht per 1 juli 2021 in en loopt tot 1 juli 2023. Wat zijn de belangrijkste veranderingen voor sociaal werkers volgens Jan Verhoeven?

1. Een loonstijging van 2,5 procent per 1 december 2021 en nog eens 2 procent per 1 januari 2023

Een loonstijging scoort hoog bij sociaal

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem een Zorg+Welzijn kennismakingsabonnement voor slechts € 15. Na twee maanden stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 900 zinvolle dagbestedingsactiviteiten

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.