Minder werkdruk en meer geld voor jeugdzorgwerkers nodig

Administratieve drukte, de manier van aanbesteden en het gebrek aan investeringen in de jeugdzorg zijn de belangrijkste knelpunten in de hulp aan kinderen en jeugd. Werkgevers- en werknemersorganisaties vragen in een petitie aan alle nieuwe gemeenteraden in Nederland om de situatie in de jeugdzorg te verbeteren.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
foto: Fotolia

‘Werknemers in de jeugdzorg komen nooit in het nieuws als ze iets goeds doen.’ Woorden van de huidige minister van VWS Hugo de Jong, toen hij nog wethouder in Rotterdam was. Hij zei dat ‘jeugdwerkers de helden van vele kinderen in de stad zijn, maar ze komen nooit in het nieuws. Terwijl incidenten levensgroot worden uitgemeten.’ Vakbonden en de brancheorganisatie Jeugdzorg Nederland vragen de gemeenteraadsleden in een brandbrief om hulp om ‘de onhoudbare situatie in de jeugdzorg te verbeteren’.

Werkdruk

De werkgevers- en werknemersorganisatie schrijven de brief omdat ze zich grote zorgen maken over de kwaliteit van de jeugdzorg en het werkplezier in de sector. De werkdruk is hoog, en de belangrijkste knelpunten liggen volgens de organisaties buiten de macht van de werknemers. Zij wijzen allereerst op het aanbestedingscircus, waar alle gemeenten in gedwongen zijn: ‘Met de huidige manier van aanbesteden lijkt het vooral om de laagste prijs te gaan en is er in de praktijk nauwelijks ruimte om te investeren in innovatie.’

Continuïteit zorg

Het gebrek aan meerjarige afspraken – en contracten – tussen gemeenten en jeugdzorgorganisaties zorgt ervoor dat er geen continuïteit in de zorg is en dat medewerkers onzeker zijn over hun toekomst. ‘Dat tast de kwaliteit van het werk aan en jeugdzorgmedewerkers en kinderen zijn daarvan de dupe’, aldus de opstellers van de brandbrief. ‘In plaats van gesprekken over samenwerking en vernieuwing van de jeugdzorg, stokt de dialoog tijdens de aanbestedingsperiode en wordt samenwerking bemoeilijkt.’


Jo Hermanns: ‘Professional moet expert van het gewone leven zijn’Professionele kwaliteit jeugdteams moet beter.’ Aldus de hoogleraren Jo Hermanns en Robert Vermeiren. Drie jaar nieuwe Jeugdwet. Die was hard nodig, zeggen Hermanns en Vermeiren. Maar de uitvoering in de praktijk blijkt zeer weerbarstig. ‘Jeugdteams moeten hun eigen mensen gaan opleiden.’ Lees dit PREMIUM- artikel>>


Kinderombudsman

Al eerder hebben de Kinderombudsman en de Transitie Autoriteit Jeugd op dezelfde knelpunten in de jeugdzorg gewezen. Het wordt tijd dat er nu echt iets gebeurt, menen Jeugdzorg Nederland en de vakbonden. Zij spreken de gemeenteraden aan: ‘Echte verandering van de zorg vraagt om samenwerking en ruimte voor (bij)scholing, om onderzoek, nieuwe werkwijzen en kwaliteitsverbetering. Daar is geld voor nodig.’

Gemeenteraad

Werkgevers en werknemers in de jeugdzorg willen dat de nieuwe gemeenteraden na de verkiezingen het nieuwe coalitieakkoord aangrijpt om de knelpunten in de jeugdzorg aan te pakken.

Jeugdzorgwerkers kunnen de brief aan gemeenteraden tot en met 18 maart ondertekenen via de website van FNV Zorg & Welzijn>>

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.