Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Werkgevers ervaren: baancreatie kan áltijd en levert veel op

Er zijn meer geschikte banen nodig voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Via baancreatie kunnen werkgevers zorgen voor geschikte banen, maar dat gebeurt relatief weinig. Toch is er latente vraag bij werkgevers. Om die te stimuleren is onder andere een vraaggerichte benadering van werkgevers nodig, met kennis over alle mogelijkheden.
Premium

Een beperkt deel van de werkgevers zet mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie in op voor hen geschikt gemaakte banen. Werkgevers die ervaring hebben met baancreatie voor deze groep, zijn enthousiast over de resultaten en mogelijkheden van de beschikbare methoden: inclusief herontwerp van werk IHW, functiecreatie, teamcrafting, inclusief ontwerp, jobcarving, en inzet van technologie en werkaanpassing. Baancreatie kan áltijd en levert veel op, geven ze aan.1 Hoe komt het dan dat maar weinig werkgevers

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem een Zorg+Welzijn kennismakingsabonnement voor slechts € 15. Na twee maanden stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 900 zinvolle dagbestedingsactiviteiten

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.