Het wetsvoorstel tot wijziging van de Participatiewet is een gemiste kans om de werkcontext van klantmanagers te verbeteren en hen in staat te stellen bijstandsgerechtigden de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben om (duurzaam) betaald werk te vinden. In plaats daarvan zet het klantmanagers klem tussen wens en werkelijkheid.
Eind 2019 kwam de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met een voorstel tot wijziging van de Participatiewet. Dit wetsvoorstel heeft, onder andere, als doel ervoor te zorgen dat bijstandsgerechtigden vaker worden gesproken (en gezien) door klantmanagers en dat er meer concrete afspraken worden gemaakt over ‘de participatieactiviteiten gericht op arbeidsinschakeling, of als arbeidsinschakeling nog niet mogelijk is, de overige participatieactiviteiten’.
Dit dient volgens het wetsvoorstel te worden bewerkstelligd door eisen te stellen aan gemeenten
