Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Ex-gedetineerden treffen (on)zichtbare tralies

Terwijl steeds meer werkgevers schreeuwen om personeel, worden ex-gedetineerden stelselmatig uitgesloten op de arbeidsmarkt. Werkgevers hebben vooroordelen. Om ex-gevangenen effectiever naar werk te begeleiden moeten werkbemiddelaars en re-integratieconsulenten de drempels kennen die werkgevers ervaren.

Eind 2019 bereikte de vacaturegraad een recordhoogte met 288 duizend openstaande vacatures.1 Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat het aantrekken van nieuw personeel voor 64 procent van de werkgevers een knelpunt vormt.2 Deze cijfers illustreren dat het voor werkgevers steeds moeilijker wordt om personeel te vinden. Voor ex-gedetineerde werkzoekenden lijken er dus voldoende kansen te liggen. Helaas zijn werkgevers door hun vooroordelen heel terughoudend om hen aan te

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem een Zorg+Welzijn kennismakingsabonnement voor slechts € 15. Na twee maanden stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 900 zinvolle dagbestedingsactiviteiten

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.