Wet- en regelgeving
30 sep 2019

‘Ik heb vakantie, laat me met rust’

De telefoon aannemen wanneer het jou uitkomt en echt vrij zijn van werk als je een weekend niet hoeft te werken. Het lijkt logisch, maar voor veel medewerkers in de zorg is dat niet vanzelfsprekend. Reden voor vakbond FNV om in de nieuwe cao Gehandicaptenzorg op te nemen dat medewerkers het recht hebben onbereikbaar te zijn op hun vrije dag. Heeft zo’n afspraak daadwerkelijk nut?
0

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
foto AdobeStock
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een week gratis op proef. Na een week stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 850 zinvolle dagbestedingsactiviteiten
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Nieuws

Zorgorganisatie informeert buren bewust niet

De buurman van journalist Edith Tulp is bijzonder. Daar had ze echter nog geen idee van toen hij op twee hoog onder haar kwam wonen. ‘De zorgorganisatie die hem begeleidt, informeerde de buren bewust niet. Ze willen niet stigmatiseren. Alle begrip daarvoor. Maar ik had mijn eigen stigmatiserende diagnose al gesteld.’
Column

COLUMN Tekortschieten

Wat zullen zorgverleners het af en toe te stellen hebben met ouders van gehandicapte kinderen. Het is namelijk nooit goed, ik spreek uit ervaring. Ik wil zo graag die moeder zijn die altijd blij en tevreden is met de zorg. Ik wil dankbaar zijn dat al die toegewijde mensen zo goed voor mijn kind zorgen. Ik wil me, als Yaël in de instelling is, kunnen ontspannen: ze is in goede handen. En dat lukt me vaak, maar lang niet altijd. Dat ligt bijna nooit aan de zorg, het ligt aan mij.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.