De telefoon aannemen wanneer het jou uitkomt en echt vrij zijn van werk als je een weekend niet hoeft te werken. Het lijkt logisch, maar voor veel medewerkers in de zorg is dat niet vanzelfsprekend. Reden voor vakbond FNV om in de nieuwe cao Gehandicaptenzorg op te nemen dat medewerkers het recht hebben onbereikbaar te zijn op hun vrije dag. Heeft zo’n afspraak daadwerkelijk nut?
Zowel organisaties als medewerkers herkennen de druk. Ziekte en zeer moet door het personeel zelf worden opgelost en ondervangen. Hoe kan dat makkelijker dan via een groepsapp? Maar dan ziet ook iedereen het wanneer je nee zegt. Scheve gezichten van collega’s richting iemand die zijn vrije tijd graag wil houden zijn eerder regel dan uitzondering. Daar verandert de nieuwe cao-afspraak hopelijk wat aan. Leontien werkt als begeleider gehandicaptenzorg bij stichting Philadelphia Zorg en heeft hier
