Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

17.000 banen verdwenen in de zorg

Uit een onderzoek van FNV en het AD blijkt dat er in 2015 minstens 17.000 mensen met een vast contract in de thuiszorg en ouderenzorg zijn ontslagen. De oorzaak daarvan ligt bij de vele bezuinigingen die zijn doorgevoerd.
Schoonmaken
Eén van de oorzaken van de vele ontslagen is de bezuiniging op huishoudelijke hulp. - Foto: Thinkstock

Jan de Vries, directeur van organisatie van zorgondernemers Actiz, laat in het AD weten dat er banen verdwenen zijn vanwege de bezuinigingen vanuit het Rijk, die ertoe hebben geleid dat veel verzorgingshuizen hun deuren moesten sluiten.  Maar ook de gemeenten hebben bijgedragen aan de ontslagen. ‘Er zijn in sommige gemeenten rigoureuze besluiten genomen die nu moeten worden teruggedraaid, zoals het afschaffen van de huishoudelijke hulp.’

De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat gemeenten verplicht zijn inwoners te ondersteunen als zij zelf hun huis niet schoon kunnen maken. Dit omdat huishoudelijke hulp  onderdeel is van de nieuwe wet maatschappelijke ondersteuning. Lees meer >>

Huishoudelijke hulp

Doordat onlangs door de bestuursrechter is uitgesproken dat de bezuinigingen in de huishoudelijke hulp teruggedraaid moeten worden, komen er de komende tijd wel weer banen bij. De Vries: ‘Dat is heel wrang voor de duizenden medewerkers die ontslagen zijn en straks misschien weer aangenomen moeten worden.’

Sophie van Hogendorp

Eén reactie

  • J.Soffree

    Wij merken het in de aanvragen voor vrijwilligers. Met name zorginstellingen hebben steeds meer en uiteenlopende vacatures voor vrijwilligers, ook waar voorheen betaalde medewerkers nog hun boterham verdienden. Er is hier sprake van verdringing van betaalde banen. Er zitten ook voordelen aan; m.n. vluchtelingen krijgen nu meer kansen krijgen om onze taal te oefenen via vrijwilligerswerk. De druk op het vrijwilligerswerk neemt sterk toe en er is sprake van concurrentie tussen sociale wijkteams en zorginstellingen bij het werven van vrijwilligers. Het eerste is regeringsbeleid, het tweede een onbedoeld effect van het regeringsbeleid. Welke kant gaat het op? Voorlopig hebben zorginstellingen een fikse voorsprong op de wijkteams als het gaat om werken met vrijwilligers. Moet een vrijwilligerssteunpunt zich onafhankelijk opstellen in deze, of moet zij juist keuzes maken? Op basis waarvan?

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden