Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Oranje Fonds gaat verder met werk voor kansarme jongeren

De Taskforce is dood, leve het Oranje Fonds. Jongeren die uit school dreigen te vallen en moeite hebben een baan te vinden, kunnen via mentor- en maatjesprojecten van het Oranje Fonds begeleiding krijgen. De matching tussen werkgevers en jongeren verdient nog aandacht. Ze ergeren zich aan elkaar.
Oranje Fonds gaat verder met werk voor kansarme jongeren

Door Carolien Stam – De
target=_blank name="Taskforce jeugdwerkloosheid">Taskforce
Jeugdwerkloosheid
, die de werkloosheid onder jongeren op de agenda heeft
gezet bij bedrijven en maatschappelijke organisaties, is na bijna vier jaar
opgeheven. Het
name=oranjefonds>Oranje Fonds
neemt de handschoen over
door mentor- en maatjesprojecten te financieren om te voorkomen dat jongeren uit
school vallen of afglijden naar een lager opleidingsniveau.



Brug

Anders dan de Taskforce, richt het Oranje Fonds zich ook op een jongere leeftijdsgroep,
van 12 tot 21 jaar. ‘Doel is uitval van school tegen te gaan,’ aldus
woordvoerder Jonne Boesjes van het Oranje Fonds. ‘Bijvoorbeeld door al
vroegtijdig een brug te slaan tussen lager onderwijs en voortgezet onderwijs of
tussen voortgezet onderwijs en stage. Daarin kunnen mentor- en maatjesprojecten
voorzien.’



Ontevreden

Uit een onderzoek van de Taskforce Jeugdwerkloosheid blijkt dat jongeren
niet zo tevreden zijn over hun baas: de helft ergert zich wel eens en jongeren
stellen dat ze nooit commentaar krijgen van hun baas. De werkduur valt veel
jongeren tegen. Andersom zegt twee derde van de werkgevers zich te ergeren aan
gebrek aan inzet en aan de slechte werkhouding van jeugdige werkers.



Mismatching

Het Oranje Fonds zal zich niet specifiek op deze mismatching richten. ‘Wij
financieren alleen de projecten,’ verklaart woordvoerder Jonne Boesjes. ‘Maar ik
kan me wel voorstellen dat bijvoorbeeld een welzijnsorganisatie binnen zo’n
maatjesproject verder in gaat op dit probleem.’



Gezamenlijk initiatief

Het Oranje Fonds neemt
het werk van de Taskforce over. De groep, onder leiding van
href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Hans_de_Boer_(MKB)" target=_blank
name="hans de boer">oud-werkgeversvoorzitter Hans de Boer

, was
een gezamenlijk initiatief van de ministeries van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid en van Onderwijs. De Taskforce heeft zich ingezet om kwetsbare
groepen jongeren op de arbeidsmarkt te krijgen.



Gedaald

Inmiddels zijn vanaf oktober 2003 ruim 40.000 jongeren extra aan een
jeugdbaan geholpen. De jeugdwerkloosheid is gedaald (9,1 procent), maar nog
steeds hoger dan het gemiddelde werkloosheidscijfer onder de beroepsbevolking:
4,7 procent. De gemiddelde werkloosheid onder allochtone jongeren is overigens
nóg hoger: 22 procent.



Verder
bouwen




Het Oranje Fonds wil verder bouwen aan een lokale
infrastructuur tussen gemeenten, welzijnsorganisaties, scholen en bedrijven om
te voorkomen dat jongeren uitvallen en

afglijden.
De nadruk komt te liggen op de ontwikkeling van mentorprojecten voor
(kansarme) jongeren. De bedoeling is om de bestaande
projecten en instanties beter te laten samenwerken.



De nieuwe coalities kunnen een subsidie van € 75.000 voor maximaal
vier jaar krijgen om de infrastructuur van maatjes- en mentorprojecten te
verbeteren. Die projecten moeten gericht zijn op jongeren in de leeftijd van 12
tot 23 jaar. Doel is uitval of afglijden binnen het onderwijs te voorkomen.
Mentoren kunnen beroepshalve betrokken zijn bij de jongeren maar ook
vrijwillig.





Lees ook de
href="http://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html">gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich

href="http://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html">hier
aanmelden
.
href="http://vedm.net:80/click2?l=dJPUb&m=CiLl&s=7Yva7b" target=_blank
name=nieusbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie.






Wilt u reageren? Klik dan hier
href="mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl">zorgenwelzijn@reedbusiness.nl




Administrator

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden