Oranje Fonds gaat verder met werk voor kansarme jongeren

De Taskforce is dood, leve het Oranje Fonds. Jongeren die uit school dreigen te vallen en moeite hebben een baan te vinden, kunnen via mentor- en maatjesprojecten van het Oranje Fonds begeleiding krijgen. De matching tussen werkgevers en jongeren verdient nog aandacht. Ze ergeren zich aan elkaar.
Oranje Fonds gaat verder met werk voor kansarme jongeren

Door Carolien Stam – De
target=_blank name=”Taskforce jeugdwerkloosheid”>Taskforce

Jeugdwerkloosheid
, die de werkloosheid onder jongeren op de agenda heeft

gezet bij bedrijven en maatschappelijke organisaties, is na bijna vier jaar

opgeheven. Het
name=oranjefonds>Oranje Fonds
neemt de handschoen over

door mentor- en maatjesprojecten te financieren om te voorkomen dat jongeren uit

school vallen of afglijden naar een lager opleidingsniveau.

Brug

Anders dan de Taskforce, richt het Oranje Fonds zich ook op een jongere leeftijdsgroep,

van 12 tot 21 jaar. ‘Doel is uitval van school tegen te gaan,’ aldus

woordvoerder Jonne Boesjes van het Oranje Fonds. ‘Bijvoorbeeld door al

vroegtijdig een brug te slaan tussen lager onderwijs en voortgezet onderwijs of

tussen voortgezet onderwijs en stage. Daarin kunnen mentor- en maatjesprojecten

voorzien.’

Ontevreden

Uit een onderzoek van de Taskforce Jeugdwerkloosheid blijkt dat jongeren

niet zo tevreden zijn over hun baas: de helft ergert zich wel eens en jongeren

stellen dat ze nooit commentaar krijgen van hun baas. De werkduur valt veel

jongeren tegen. Andersom zegt twee derde van de werkgevers zich te ergeren aan

gebrek aan inzet en aan de slechte werkhouding van jeugdige werkers.

Mismatching

Het Oranje Fonds zal zich niet specifiek op deze mismatching richten. ‘Wij

financieren alleen de projecten,’ verklaart woordvoerder Jonne Boesjes. ‘Maar ik

kan me wel voorstellen dat bijvoorbeeld een welzijnsorganisatie binnen zo’n

maatjesproject verder in gaat op dit probleem.’

Gezamenlijk initiatief

Het Oranje Fonds neemt

het werk van de Taskforce over. De groep, onder leiding van
href=”http://nl.wikipedia.org/wiki/Hans_de_Boer_(MKB)” target=_blank

name=”hans de boer”>oud-werkgeversvoorzitter Hans de Boer


, was

een gezamenlijk initiatief van de ministeries van Sociale Zaken en

Werkgelegenheid en van Onderwijs. De Taskforce heeft zich ingezet om kwetsbare

groepen jongeren op de arbeidsmarkt te krijgen.

Gedaald

Inmiddels zijn vanaf oktober 2003 ruim 40.000 jongeren extra aan een

jeugdbaan geholpen. De jeugdwerkloosheid is gedaald (9,1 procent), maar nog

steeds hoger dan het gemiddelde werkloosheidscijfer onder de beroepsbevolking:

4,7 procent. De gemiddelde werkloosheid onder allochtone jongeren is overigens

nóg hoger: 22 procent.

Verder

bouwen

Het Oranje Fonds wil verder bouwen aan een lokale

infrastructuur tussen gemeenten, welzijnsorganisaties, scholen en bedrijven om

te voorkomen dat jongeren uitvallen en

afglijden.

De nadruk komt te liggen op de ontwikkeling van mentorprojecten voor

(kansarme) jongeren. De bedoeling is om de bestaande

projecten en instanties beter te laten samenwerken.

De nieuwe coalities kunnen een subsidie van € 75.000 voor maximaal

vier jaar krijgen om de infrastructuur van maatjes- en mentorprojecten te

verbeteren. Die projecten moeten gericht zijn op jongeren in de leeftijd van 12

tot 23 jaar. Doel is uitval of afglijden binnen het onderwijs te voorkomen.

Mentoren kunnen beroepshalve betrokken zijn bij de jongeren maar ook

vrijwillig.

Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net:80/click2?l=dJPUb&m=CiLl&s=7Yva7b” target=_blank

name=nieusbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie.


Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.