Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Medewerkers Viva! Thuiszorg behouden hun baan

De medewerkers van Viva! Thuiszorg waarvoor het UWV een ontslagvergunning had verleend, blijven toch in dienst. Abvakabo FNV en Viva! Zorggroep hebben hierover een akkoord bereikt, lieten ze donderdag weten.
Medewerkers Viva! Thuiszorg behouden hun baan

De medewerkers die onder de UWV-ontslagbeslissing vallen, krijgen een nieuw contract. Ze houden hun arbeidsvoorwaarden, maar hun salaris gaat via een aanvullingsregeling naar een lagere functieschaal. Concreet wil dat zeggen dat ze er 20 tot 25 procent op achteruitgaan, aldus Abvakabo FNV. Dat gebeurt geleidelijk; de eerste maanden worden de werknemers nog gecompenseerd voor hun inkomstenverlies.

Stappen
De thuiszorgmedewerkers waren van plan volgende week te staken naar aanleiding van de ontslagen, maar dat gaat nu niet meer door. Abvakabo FNV is wel van plan juridische stappen te nemen tegen de lagere inschaling van de thuiszorgmedewerkers.

Meer nieuws in uw inbox? Klik hier voor de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Voor meer achtergronden en opinies, neem hier een abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.


Twitter   Volg Zorg+Welzijn op Twitter

Bron: nu.nl/ Foto: ANP/Koen Suyk

Alexandra Sweers

Gerelateerde tags

11 reacties

  • no-profile-image

    cheap MBT Lami

    Thanks for sharing nice information with us. i like your post and all you share with us is uptodate and quite informative.I am a SEOer,and this is my website:http://www.us-mbt.net.Welcome to ur coming!

  • no-profile-image

    cheap MBT

    Thanks for sharing nice information with us. i like your post and all you share with us is uptodate and quite informative.I am a SEOer,and this is my website:http://www.us-mbt.net.Welcome to ur coming!

  • no-profile-image

    cheap MBT Lami

    Thanks for sharing nice information with us. i like your post and all you share with us is uptodate and quite informative.I am a SEOer,and this is my website:http://www.us-mbt.net.Welcome to ur coming!

  • no-profile-image

    Ed

    Iedereen spreekt schande over deze zaak. Politieke partijen waren verbaasd dat het UWV de ontslag vergunning verleende. Ik onderschrijf ook dat de werker de dupe is van de marktwerking.
    Maar de Gemeenteraden (dus ook de politieke partijen) mogen ook te rade gaan bij hen zelf. Zij kijken bij de aanbesteding alleen naar het geld. DE laagste inschrijver krijgt de gunning. Het wordt tijd dat ook de gemeentes bij de aanbesteding ook kwaliteietseisen gaat stellen en ook let op de personele invulling door de zorgaanbieder

  • no-profile-image

    Lisanne

    Waar is Nu91!!!???

  • no-profile-image

    beppie

    INDERDAAD SCHANDE, en dan ook nog net doen of er iets goeds is bereikt!! NEE DUS.
    een beetje kompensatie en enkele maanden zijn zo om , daarna dus toch erg weinig salaris.

    DIT MOETEN WE NIET WILLEN.

  • no-profile-image

    Jan Timmermann

    Driewerf schande voor de wijze waarop hier laagbetaalde medewerkers en indirect ook de klanten de dupe worden van de marktwerking in de zorg. Schande ook dat "mijn" vakbond hieraan meewerkt.
    Lees de column van Pieter Hilhorst van vandaag in de Volkskrant. Hij slaat m.i. de spijker op zijn kop.

  • no-profile-image

    Paul

    subjectieve berichtgeving !
    Hoeveel loon ontvingen deze medewerkers eigenlijk ?

  • no-profile-image

    Jacqueline

    Tegen een 20 tot 25 lager salaris blijven werken als zorgmedewerker om na een paar jaar alsnog te worden ontslagen en daarover 70% uitkering te ontvangen. Is dat beter dan toch maar nu ontslagen te worden en over het huidige hogere salaris 70% uitkering ontvangen?
    Ik zou voor de 2e optie gaan!

  • no-profile-image

    wilma waijenberg

    is dit nu de marktwerking in de zorg?waar de vakbonden en werkgevers jaren over doen voor een loonsverhoging van1of 2% worden deze werknemers dus 10 jaar terug gesteld in loon en funktie terwijl hun werk hetzelfde blijft.dit klopt van geen kant.wat een geld en tijd heeft dat onderhandelen over loonsverhoging al die jaren wel niet gekost.dus eigenlijk is het onderhandelen over loonsverhoging tussen werkgevers en vakbonden niet meer nodig ,wat een besparing, kunnen ze dit geld gelijk weer aan deze thuiszorgmedewerksters geven en deze berichten spoort mensen ook echt aan om in de zorg te komen werken waar ze zo een kwart van hun loon in moeten leveren omdat dit de werkgever zo uitkomt.

  • no-profile-image

    Magreth

    Schandalig!!!

    Voor zulk belangrijk werk, waardoor mensen thuis kunnen blijven wonen en niet een instelling in hoeven (mega besparing) moeten deze medewerksters 30% loon inleveren!!!!!!

    Schandalig!!!!!!!

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden