Home 2019

Laatste artikelen

Professionalisering
Matthijs Terpstra van Movisie maakt zich hard voor 'natuurlijk welzijn'

Blog: Vitale medewerkers maken vitale teams

Burn-out is geen individueel probleem, maar een probleem van het collectief. Waarom volgt een medewerker dan zo vaak een individueel re-integratietraject?
Professionalisering

Van afvinklijstjes naar zorgen met je hart

De meeste zorg- en welzijnsprofessionals hebben hun professie gekozen omdat ze willen zorgen vanuit hun hart. Protocollen, richtlijnen en afvinklijstjes maken dit regelmatig onmogelijk. Leyden Academy on Vitality and Ageing onderzoekt hoe die zachte waarden meer ruimte kunnen krijgen in de zorg en in de verantwoording van kwaliteit.
Dagbesteding

Ontroerend hoe ze op de paarden reageren’

Stallen uitmesten, hooi wegvegen en paarden opzadelen voor kinderen die rijles krijgen. Op manege Veldt in het Noord-Hollandse dorp Wormer maken mensen met een verstandelijke beperking zich op allerlei manieren nuttig. De bijzondere dagbesteding is een initiatief van Mary van de Bijl, activiteitenbegeleidster bij Prinsenstichting. ‘Er is hier zoveel te doen, onze cliënten kunnen op allerlei manieren hun kwaliteiten inzetten.’
personeelstekort zomer

Zomervakantie: van extra diensten tot opnamestops

Het is zomer in Nederland en dat betekent voor de zorg, waar de personeelstekorten toch al fors zijn, een lastige periode. Hoe komen wijkverpleging, gehandicaptenzorg en ggz deze maanden door?
Armoede en Schuldhulpverlening
Ondanks de bloeiende economie hebben nog veel kinderen geen toegang tot bijvoorbeeld sport, muziekles, schoolreisje of laptop.

Steeds meer werkenden leven in armoede

Ondanks de bloeiende economie hebben nog veel kinderen geen toegang tot bijvoorbeeld sport, muziekles, schoolreisje of laptop. Hun ouders hebben er het geld niet voor. Deze gezinnen krijgen steeds vaker ondersteuning van Stichting Leergeld. Leergeld werkt onder meer samen met wijkteams, maar: 'Daar nog veel winst te behalen'.
Verwarde personen
Piet-Hein Peeters

Blog: Persoonsgerichte zorg is nogal onpersoonlijk

Een wonderlijk eigenschap van bestuurders in zorg en welzijn is het idee dat je het moet hebben over waar je naartoe wilt, wat de bedoeling is. Momenteel blijkbaar ‘persoonsgerichte zorg’. Ik hoor het een willekeurige bestuurder op een willekeurige bijeenkomst al zeggen: ’laten we vooral vooruit kijken, laten we werken aan persoonsgerichte zorg’, gevolgd door beleefd, vermoeid applaus.
Transformatie

Jeugd-ggz nog steeds te veel aparte sector

De jeugd-ggz opereert nog te veel als aparte sector binnen de jeugdhulp. Dat toont nieuw onderzoek naar de positie van de jeugd-ggz aan. Terwijl het juist de bedoeling van de Jeugdwet is om integrale hulp en ondersteuning te bieden. Hoe komen we uit die schuttersputjes?
Eenzaamheid

Wat is de sociale basis volgens ouderen zelf?

Om ervoor te zorgen dat ouderen daadwerkelijk langer thuis kunnen wonen moet de sociale basis in gemeenten worden versterkt. Maar wat is die sociale basis eigenlijk? Aan welke voorzieningen, contacten en hulpverleners hebben ouderen écht iets? Jenny Zwijnenburg en Sjef van der Klein, beide oud-Sociaal Werkers van het Jaar, onderzoeken deze vragen.
Jeugdhulp
Merel van Dorp is journalist en sociaalwetenschapper, gespecialiseerd in jeugdzorg en risicojeugd.

Blog: Wat zou oma ervan vinden?

Anders dan je had gehoopt, moet je hem weer binnenlaten. En de deur achter hem op slot draaien. Wat moet dat deprimerend zijn voor pedagogisch werkers in een justitiële jeugdinrichting (JJI). Om jongeren voor wie ze zich hebben ingezet zodat ze op het juiste pad blijven – tussen alle reorganisaties, bezuinigingen en de sluimerende onzekerheid over hun baan door – als een boemerang te zien terugkomen.
LHBT
Zorgbehoevende ‘roze ouderen’ vaak onzichtbaar

Zorgbehoevende ‘roze ouderen’ vaak onzichtbaar

Roze ouderen gaan vaak weer de kast in als ze naar een zorginstelling verhuizen uit angst voor pesterijen, ongepaste grappen en uitsluiting door medebewoners. ‘Vanwege hun “anders zijn” mogen ze niet bij medebewoners aan tafel zitten.’