‘Abvakabo FNV schaadt imago van de zorgsector’

5 reacties

• Monty5 24 jul 2012

  # 1

  De duur betaalde zorg bestuurders schaden het imago van de zorg, de AbvaKabo is met ons.

• hans hilverdink 25 jul 2012

  # 2

  Wie of wat is de bron van het artikel waarin wordt gesteld dat de ABVA KABO het imago van de Gezondheidszorg schaat

• Hans 25 jul 2012

  # 3

  Is het AbvaKabo, zijn het de werkgevers, of is het de samenleving, die bepaalt hoeveel middelen er beschikbaar zijn voor de zorg?
  Wie inventariseert eens hoeveel we investeren in medewerkers op gebieden als scholing, secundaire arbeidsvoorwaarden, zelf roosteren, wachtgeldregelingen etc. Mopper niet altijd op "die managers", maar tel ook je zegeningen. Ook in de zorg kan geen schip stuurloos varen en de overhead is het laagst van alle sectoren in onze rijke samenleving. Daar kan elk ministerie nog een puntje aan zuigen.

• Martijn 26 jul 2012

  # 4

  Hopelijk slechts tijdelijk dat het imago slecht is. Maar waarom werkt het zo dat je tijdelijk een contract krijgt, de markwerking weer? Als werkgever kun je alleen maar tijdelijk mensen aannemen want je bent maar voor 3 jaar de gewezen aanbieder van een gemeente. De gemeente is meestal de enige die de thuiszorg inkoopt dus je hebt vaak alles of niets (soms wat PGB klanten erbij). Beter zou zijn een echte marktwerking waarin de klant zelf zijn zorgbedrijf kiest, dan zijn er wel verschuivingen tussen de verschillende zorgaanbieders maar minder groot en kun je weer mensen in vaste dienst nemen. Want kleine evrschuivingen kun je met natuurlijk verloop wel opvangen.
  Succes politiek Nederland.

• Kees Marges 27 jul 2012

  # 5

  Werkgevers, soms gesteund door kleinere vakbonden, die de kans grijpen om hun grote broer eens lekker zwart te maken, komen altijd met het imago verhaal als er een conflict is. In alle bedrijfstakken. Dat leren ze op hun cursussen, als ze het zelf niet bedenken. Ik denk dat de m.i. onvoldoende beloning in geld en andere arbeidsvoorwaarden voor de uitvoerende werkneemsters/ers een grotere bedreiging is voor het imago van de zorg sector. Of er voldoende geld is om dat te verbeteren betwijfel ik ook, maar om het te ontkennen lijkt me ook niet slim. Herkenning en erkenning is de start om dat probleem op te lossen. Ik vermoed dat er ook in de zorg weleens een onpartijdig onderzoek is geweest naar het beloningsniveau in de verschillende delen van de zorg. Dat kan per deel ook nog verschillen. Ik ken zo'n onderzoek niet, maar dat zal wel aan mij liggen.