Wet- en regelgeving
23 sep 2019

Zorgwerker heeft recht op werkgever die rekening houdt met privésituatie

Het is steeds lastiger voor zorginstellingen om aan voldoende personeel te komen. Zeker in de vakantieperiode en bij ziekte moeten heel wat toeren uitgehaald worden om de bezetting rond te krijgen. Sommige managers zijn zo druk met het waarborgen van de zorg, dat zij de verantwoordelijkheid voor hun eigen medewerkers vergeten.
1

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
foto Picscout
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een week gratis op proef. Na een week stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 850 zinvolle dagbestedingsactiviteiten
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Interview

Erik Dannenberg: ‘Huidige Wmo is onhoudbaar’

De kosten voor de Wmo lopen op, doordat mensen met midden en hogere inkomens er meer gebruik van maken. Een gevolg van de invoering van het vaste tarief, zegt Erik Dannenberg, voorzitter van Divosa. Volgens hem is deze situatie onhoudbaar en moeten we terug naar de oorsprong: maatwerk.
Interview

‘Mijn grootste angst is dat Job ons overleeft’

'Mogen we hem ook laten gaan?' Dat vroeg schrijfster Annemarie Haverkamp aan de artsen nadat haar ernstig gehandicapte zoon Job werd geboren. Ze was bang dat ze niet geschikt was voor de zorg voor hem en dat hij nooit een menswaardig bestaan zou krijgen. Maar Job (inmiddels zestien) is blij. Je kunt dus ook op een andere manier gelukkig zijn, weet ze nu.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.