Wet- en regelgeving
23 sep 2019

Zorgwerker heeft recht op werkgever die rekening houdt met privésituatie

Het is steeds lastiger voor zorginstellingen om aan voldoende personeel te komen. Zeker in de vakantieperiode en bij ziekte moeten heel wat toeren uitgehaald worden om de bezetting rond te krijgen. Sommige managers zijn zo druk met het waarborgen van de zorg, dat zij de verantwoordelijkheid voor hun eigen medewerkers vergeten.
1

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
foto Picscout
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 850 zinvolle dagbestedingsactiviteiten
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Interview

10.000 woningen voor dak- en thuislozen

Vóór 1 januari 2022 moeten er 10.000 nieuwe wooneenheden zijn voor dak- en thuislozen. Die afspraak maakte staatssecretaris Paul Blokhuis (CU) deze week met 21 centrumgemeenten die verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke opvang in Nederland en in 2020 van start gaan met de aanpak.
Achtergrond

‘Wij laten zien dat dagbesteding laagdrempelig en modern is’

Dagbesteding levert een belangrijk bijdrage aan het welzijn van mensen. Dit was voor vier vrienden reden om de Stichting Ambulante Dagbesteding op te richten. Hun speciaal ontworpen creatie-kar biedt zorginstellingen en andere organisaties een instrument om mensen met elkaar in contact te brengen.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.