Wet- en regelgeving
23 sep 2019

Zorgwerker heeft recht op werkgever die rekening houdt met privésituatie

Het is steeds lastiger voor zorginstellingen om aan voldoende personeel te komen. Zeker in de vakantieperiode en bij ziekte moeten heel wat toeren uitgehaald worden om de bezetting rond te krijgen. Sommige managers zijn zo druk met het waarborgen van de zorg, dat zij de verantwoordelijkheid voor hun eigen medewerkers vergeten.
0

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
foto Picscout
Premium

Volgens Aaldert Mellema, bestuurder zorg

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Interview

Niet classificeren, maar luisteren

De GGZ kan niet zonder het sociaal domein. En sociaal werkers mogen echt zelfbewuster worden. Hoogleraar Floortje Scheepers: ‘Ik denk dat een sociaal-maatschappelijk werker beter in staat is iemand in zijn of haar dagelijkse context weer op de been te helpen.’
Nieuws

Gebarentaal vormt een brug tussen mensen

In het dagelijks leven gebruiken we vaak onbewust gebaren om woorden te ondersteunen. Onno Crasborn, hoogleraar Nederlandse Gebarentaal aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, pleit ervoor dat zoveel mogelijk sociaal- en zorgprofessionals gebarentaal leren. Zij kunnen hun communicatie met cliënten daarmee verbeteren. ‘Wanneer je spraak ondersteunt met gebaren krijgt de cliënt naast auditieve ook visuele informatie.’  

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.