gehandicaptenzorg
Het heeft me veel gebracht
Dat soort verhalen geeft troost, het is mooi dat dingen goed kunnen aflopen en ook dat zware gebeurtenissen iets van wijsheid lijken te kunnen oproepen. Tegelijkertijd staat het me soms tegen dat alles maar ergens goed voor moet zijn.
Dit personeelsbeleid gaat alle grenzen te buiten
Personeel vinden voor de gehandicaptenzorg is erg lastig. De Zeeuwse gehandicaptenzorgorganisatie Tragel bedacht een out-of-de-box oplossing. Ze halen hun personeel uit Spanje. En daar komt een hoop bij kijken.
Is het echt zo slecht gesteld met de thuiszorg?
Thuiszorgorganisaties bieden niet vanzelfsprekend veilige en goede zorg. Dit stelt de Consumentenbond. Minister Hugo de Jonge kondigde maatregelen aan. Is het inderdaad zo slecht gesteld met de thuiszorg in Nederland? 'De eisen om een thuiszorgorganisatie te beginnen zijn te laag.’
‘Onze maatstaaf is: hoe zou ik het zelf willen?’
Veel dagbesteding voor mensen met een beperking vindt plaats in de horeca en de groenvoorziening. René van Rixel wilde na de afronding van het speciaal onderwijs iets anders. Samen met een aantal familieleden richtte hij een educatieve dagbesteding op waar jongvolwassenen met een beperking zich kunnen bekwamen in de IT.
Hoe herken je een licht verstandelijke beperking?
'Mensen die een licht verstandelijke beperking hebben weten dit vaak goed te verbloemen.' Dat zegt GZ-psycholoog Femke Jonker. Bijvoorbeeld omdat ze erbij willen horen of zich schamen. Toch zijn er signalen waar je op kunt letten om te achterhalen of iemand misschien een licht verstandelijke beperking heeft.
Zinvolle dagbesteding tussen knuffelvarkens en knolselderij
Tussen knorrende varkens en scharrelende kippen runt voormalig varkenshouder Fake Mulder de biologische stadstuin Down To Earth. Met gezond boerenverstand begeleidt hij in het Noord-Limburgse Ottersum mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Als je een keer geen zin hebt om te werken, mag je ook gewoon een bakkie koffie doen.’
Nieuwe stress leidt vaak tot zorgmijdend gedrag
Zorgmijders vragen om een onorthodox aanbod, zegt psychiater en professor Witte Hoogendijk. Hij spreekt over onderschatten en overschatten. Over belonen en bore-outs. ‘Professionals moeten zich realiseren wat nieuwe stress doet met zorgmijders.’
Omlaag met de werkdruk: het kan!
Uit onderzoek van het CBS is gebleken dat de werkdruk in de sector zorg en welzijn het afgelopen jaar opnieuw is gestegen. Toch zijn er ook organisaties waar het wel lukt om de werkdruk terug te dringen. ‘Blijf je afvragen waar medewerkers energie van krijgen.’
Blog: Ziende blind
Mijn zus is een meester in het verbloemen. Waar anderen hard aan de bel trekken als hen iets mankeert, kan mijn zus het voor zich houden. Daarmee bedoel ik niet dat zij bewust anderen op een dwaalspoor zet, het gaat bij haar vanzelf. Het is een soort overlevingsmechanisme. ‘Als ik het niet noem, bestaat het niet.’ Zoiets. Of, misschien, past mijn zus zich gewoon makkelijk – en woordeloos - aan nieuwe omstandigheden aan?
‘Ik heb vakantie, laat me met rust’
De telefoon aannemen wanneer het jou uitkomt en echt vrij zijn van werk als je een weekend niet hoeft te werken. Het lijkt logisch, maar voor veel medewerkers in de zorg is dat niet vanzelfsprekend. Reden voor vakbond FNV om in de nieuwe cao Gehandicaptenzorg op te nemen dat medewerkers het recht hebben onbereikbaar te zijn op hun vrije dag. Heeft zo’n afspraak daadwerkelijk nut?
