Home Tags Discriminatie

discriminatie

Wijkteam

Column: Discriminatie in de wijk, waar zijn de sociale professionals?

Discriminatie in wijken komt regelmatig voor. Op grond van afkomst, maar ook op grond van seksuele voorkeur, genderidentiteit en beperking. Het valt Hanneke op dat het in deze zaken vrijwel nooit gaat over de rol van het sociaal werk of andere sociale professionals. Waar zijn de jongerenwerkers? De opbouwwerkers? De professionals van het sociale wijkteam? 'Ik kan mij voorstellen dat zij hierin een verschil kunnen maken, hun rol lijkt echter vrij onzichtbaar.'
Wet- en regelgeving

Opinie: Is iemand weigeren voor een behandeling discriminatie?

Het VN-verdrag Handicap stelt onder meer dat niemand op basis van zijn of haar handicap uitgesloten mag worden. Maar hoe werkt dit in de praktijk? Een persoon die in het verleden psychotisch was geweest, klaagt een zorginstelling aan bij het College voor de Rechten van de Mens omdat deze hem op basis van zijn psychosegevoeligheid had afgewezen voor een groepsbehandeling. Prof. Dr. Philippe Delespaul geeft commentaar op de zaak.
Professionalisering

Discriminatie op werkvloer is zelden een incident

Een cliënt die niet door jou geholpen wil worden vanwege je huidskleur of hoofddoek. Discriminatie is voor sommige zorgmedewerkers iets dat blijft terugkeren, blijkt uit een verkennend onderzoek van KIS. ‘Zorgorganisaties springen niet altijd in de bres voor hun gedupeerde medewerkers, omdat ze vaak niet weten hoe ze ermee om moeten gaan.’
Professionalisering

Discriminatie in de zorg: ‘U bent de schoonmaker?’

Een patiënt die een zwarte dokter weigert, een hulpverlener met hoofddoek die wordt aangezien voor de schoonmaker. De pijnlijke voorbeelden zijn talrijk. ‘Discriminatie in de zorg is heel lang weggewuifd, maar het tij lijkt te keren’, zegt kinderarts Jamiu Busari, kinderarts en universitair hoofddocent Medisch Onderwijs aan Maastricht University.
Wijkteam
Buurtbemiddeling voorkomt escalatie

Hoe buurtbemiddeling burenruzies in de kiem smoort

Burenoverlast kan al snel tot conflicten leiden. Het is dan ook belangrijk om er vroeg bij te zijn en eventuele escalaties in de kiem te smoren. In Alblasserdam is buurtbemiddeling al jaren dé manier om dat te doen. ‘We zitten op de eerste lijn, waardoor we veel frustratie kunnen voorkomen.’
Jeugdhulp
discriminatie van zwarte jongen

KIPPENVEL: ‘Stagediscriminatie is al decennia een probleem’

Opbouwwerker Marien van Schijndel bij Welzijn Rivierstroom volgt het discriminatiedebat op de voet. Hij kan een zeker chagrijn niet onderdrukken als blijkt dat gekleurde jongeren aangeven geen stageplaats te kunnen vinden. ‘Hoe kan er in bijna twintig jaar niks veranderd zijn?’
Jeugdhulp

Column: Discriminatie is een ziekte van het hart

Jongerenwerkers krijgen momenteel veel waardering voor hun werk. Dat is fijn, vindt William Miero. De aandacht voor discriminatie maakt eens te meer de opdracht van jongerenwerk duidelijk. 

Corona: Nederland bestaat uit meer dan alleen gezinnen

Door het coronavirus moeten er heel veel nieuwe regels worden gecommuniceerd. ‘Denk hierbij goed na over wie je hoe aanspreekt’, stelt Hanneke Felten, projectleider bij Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS).

MOVISIE Het delen van ervaringen kan discriminatie verminderen

Discriminatie is een eeuwenlang, veelvoorkomend, veelomvattend en hardnekkig probleem en kan leiden tot zowel psychische als lichamelijke klachten. Wat kun je doen om hier verandering in te brengen? Om daar antwoord op te geven, ontwikkelde Movisie het dossier Wat werkt bij het verminderen van discriminatie?
Jeugdhulp

Polarisatie moet je in de kiem smoren

‘Bij polarisatie is het zaak om er zo vroeg mogelijk bij te zijn’, aldus Maaike van Kapel. ‘Zijn er eenmaal conflicten, dan ben je te laat.’ KIS zette de do’s en dont’s bij het aanpakken van polarisatie op een rij. ‘Het doel is meer ruimte voor grijstinten.’