Een dramatisch tekort aan zorgpersoneel. Te weinig handen aan het bed. Er wordt al jaren geroepen dat er meer personeel in de zorg nodig is. Daarnaast is er ook nog eens sprake van een hoge werkdruk. Er is geen tijd meer om in het verpleeghuis rustig een kopje koffie te drinken met de cliënt of een wandeling te maken. De overheid heeft al veel maatregelen voorgesteld om het tekort aan personeel en de werkdruk tegen te gaan. Er wordt echter nauwelijks een relatie gelegd met de mogelijkheden die het bedrijfsleven kan bieden. Dat is jammer, want een belangrijke kans wordt hierdoor gemist.

Eind vorig jaar was ik bij een Europese bijeenkomst van Eurodesk. Dit EU-programma informeert jongeren en de jeugdsector over mobiliteitsmogelijkheden voor jongeren in Europa, als stage, studie en vrijwilligerswerk. Twee dagen lang bespraken we hoe we jongeren en de professionals in de jeugdsector beter kunnen informeren. In elke inbreng en elke presentatie kwamen ze voorbij. De young people. Wij willen hen bereiken, zij zijn onze belangrijkste doelgroep, zij zijn het bestaansrecht van deze mobiliteitsprogramma’s. Maar na een halve dag begon het me te duizelen. Want, wie zijn toch die young people?

‘Project-X-feest’ was volgens Van Dale het woord van 2012. Weet u het nog: een feestje dat enorm uit de hand liep omdat via sociale media veel te veel gasten kwamen. Ook nieuwsgierig naar wat het woord van 2013 gaat worden?

Veel mensen zijn vaak verbaasd als ze horen wat ik allemaal doe. Ik stel ze dan gerust door erbij te vertellen dat ik geen man, kinderen, huisdieren of planten heb waardoor ik gemakkelijk mijn eigen tijd in kan delen. Gisteren bij de aftrap van de Master Social Work realiseerde ik me dat de toelichting dit keer meer ter geruststelling van mezelf was. In de loop van de dag werd duidelijk dat die vlieger niet langer opgaat, niet omdat ik er opeens een man, kinderen, huisdieren en planten bij gekregen heb, maar de Master zal veel van mijn concentratie en tijd gaan vragen.