arbeidsmarkt
Veranderingen per 1 juli
Per 1 juli veranderen er regels en voorzieningen die mogelijk jouw portemonnee en die van je cliënt raken.
Loopbaanbudget gaat in voor sociaal werker
Het loopbaanbudget wordt per 1 juli 2015 ingevoerd. Wat betekent dat voor jou?
Weinig kans voor 50-plusser in de zorg
Ben je 50-plus en ben je op zoek naar werk in de zorg? Dan maak je de komende jaren weinig kans.
Na twee jaar is er weer een cao ggz
Bezuinigingen en flinke onenigheid tussen werkgevers en vakbonden hebben geleid tot een vertraging van twee jaar. In de nieuwe cao ggz is een loonsverhoging van 1,75% in 2015 en 1,25% in 2016 afgesproken.
Wat als het wijkteam geen écht team is?
Als een team geen écht team is, loopt de samenwerking niet goed en dat leidt tot frustraties.
TSN Thuiszorg schrapt 650 banen
De grootste thuiszorgorganisatie van Nederland gaat banen schrappen en lonen verlagen.
Wet flexibel werken geeft mantelzorg kansen
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet flexibel werken. En dat biedt mogelijkheden voor mantelzorgers.
Boomer generatie, generatie X of patatgeneratie?
Heb jij verschillende generaties in je team? Dan kunnen jullie van elkaar leren. Maar het kan soms ook botsen.
Werkgever kan mantelzorger meer steunen
Steeds meer werkenden zorgen naast hun baan voor een familielid of vriend. Als die zorg langer duurt, melden zij zich vaker ziek op het werk. En misschien niet heel verrassend: zorgmedewerkers zijn heel vaak mantelzorger.
Kunnen mannen vaker mantelzorgen?
Gaan mannen van een kortere werkweek misschien vaker de zorg voor kinderen, huishouden, mantelzorg oppakken?
