Jeugdhulp
09 aug 2018

‘Soms kan de blauwe pet meer motiveren dan de zoveelste hulpverlener’

Ondanks dat vrijwel iedereen in het werkveld het erover eens is dat de problemen van multiprobleemgezinnen in samenhang met elkaar aangepakt moeten worden, blijkt het in de praktijk lastig een echte integrale aanpak te verwezenlijken. Majone Steketee: ‘In de samenwerking tussen sociaal domein en veiligheid en justitie is veel meer mogelijk dan hulpverleners vaak denken.’
0

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
multiprobleemgezin
Foto: iStock
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een week gratis op proef. Na een week stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 850 zinvolle dagbestedingsactiviteiten
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Nieuws

Omlaag met de werkdruk: het kan!

Uit onderzoek van het CBS is gebleken dat de werkdruk in de sector zorg en welzijn het afgelopen jaar opnieuw is gestegen. Toch zijn er ook organisaties waar het wel lukt om de werkdruk terug te dringen. ‘Blijf je afvragen waar medewerkers energie van krijgen.’
Column

COLUMN Meerdere problemen

Als je mij een jaar of twintig geleden had gevraagd wat een multi- probleemgezin is, had ik vanuit logica geantwoord. Multi betekent meer. Een multiprobleemgezin is dus een gezin met meerdere problemen. Simpel. Ik zou ook direct gedacht hebben aan het gezin waarin een van mijn klasgenootjes opgroeide. Haar ouders startten het ene na het andere bedrijf dat telkens weer failliet ging. Er waren dus geldzorgen.

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.