Sociale werkplaats moet minder vrijblijvend worden’

Werken bij de sociale werkplaats moet minder vrijblijvend worden. Nu melden mensen zich vrijwillig voor de sociale werkvoorziening. Maar dat moeten gemeenten uitkeringsgerechtigden kunnen verplichten. Ook moeten meer mensen vanuit de sociale werkplaats onder begeleiding aan de slag bij een 'normale' werkgever.
'Sociale werkplaats moet minder vrijblijvend worden'


Dat staat in een dinsdag gepubliceerd
href=”http://www.rwi.nl/FlexViewItem.aspx?PGID=16736762-1dad-4b10-a880-bd5413bbb711&Type=News&ID=1096&Country=NED”

target=_blank>advies aan het kabinet
van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI),

waarin werkgevers, vakbeweging en gemeenten zitten. De raad vindt ‘het

belangrijk dat mensen die tot regelmatige arbeid in staat zijn, niet zonder werk

thuis zitten, maar ook daadwerkelijk worden ingeschakeld’. Tegenover plichten

staan volgens de RWI ook rechten. Gemeenten moeten aan mensen een concreet

arbeidsaanbod kunnen doen, zodra ze worden verplicht in de sociale werkplaats

aan de slag te gaan.

ProbleemDat kan volgens Tweede Kamerlid Gerda Verburg

van het CDA nog wel eens een probleem worden. Al jaren geldt een wachtlijst voor

de sociale werkplaatsen. Zo werd eerder deze maand bekend dat eind vorig jaar

15.375 gehandicapten zaten te wachten op een plek, tegen 13.030 eind 2004. In

totaal werken er bijna 100.000 mensen via de Wet sociale werkvoorziening

(WSW).

Normale baanDe RWI steunt de aanpak van de wachtlijst

door staatssecretaris Henk van Hoof (Sociale Zaken). De raad vindt net als de

bewindsman dat meer mensen vanuit de sociale werkplaats aan een ‘normale’ baan

met begeleiding geholpen kunnen worden. Dat kan door detachering, maar ook door

ze in dienst te laten treden van een reguliere werkgever.

UitgesteldDe staatssecretaris is volgens zijn

woordvoerster heel blij dat de RWI zijn visie ondersteunt.
href=”http://home.szw.nl/navigatie/dossier/dsp_dossier.cfm?set_id=1899&link_id=70091″

target=_blank>Van Hoofs hervormingsplannen
zijn echter

vorig jaar tot 2008 uitgesteld, omdat een meerderheid van de Tweede Kamer (CDA,

D66, linkse oppositie en ChristenUnie) betwijfelde dat

werkgevers voldoende werkplekken willen creëren met de nodige begeleiding.

Zakelijker aanpakDe raad pleit voor een zakelijker

aanpak. Nu is deze vaak nog teveel gericht op bescherming van

arbeidsgehandicapten in beschutte werkplekken. De personen moeten meer als echte

werknemers worden benaderd en de sociale werkvoorziening moet zich meer

opstellen als een ‘toeleverancier’ van arbeid naar de normale arbeidsmarkt.

Sociale werkplaatsen kunnen werkgevers ondersteunen met een jobcoach.

PrestatieafsprakenMet de aantrekkende economie en een

groeiend aantal vacatures liggen er volgens de RWI kansen. Gemeenten moeten

prestatieafspraken maken over hoeveel mensen overgeplaatst worden naar de

reguliere werkgevers. Ook is een permanente campagne nodig om werkgevers op de

voordelen te wijzen van deze werknemers.

Financiële risico’sZo heeft het kabinet bijvoorbeeld

de financiële risico’s bij ziekteverzuim van arbeidsgehandicapten al verminderd.

Verder wil Van Hoof vanaf 2008 elk jaar uit een potje van 18 miljoen euro

bonussen uitdelen aan gemeenten die succesvol zijn met het plaatsen van WSW’ers

op de reguliere arbeidsmarkt.

Mooie woordenVerburg van het CDA hoopt dat werkgevers, vakbeweging en

gemeenten in de RWI hun mooie woorden nu kunnen omzetten

in daden. Maar vooralsnog weet slechts vijf procent van de WSW’ers een begeleide

plek te krijgen. VVD’er Ed van der Sande staat open voor een

discussie over de vrijblijvendheid, maar waarschuwt ook dat de sociale werkplaats wel een beschutte werkplek

moet blijven voor mensen die dat nodig hebben.

Links


portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_home_content/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1search/true/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1channelId/5601/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1id/63519/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>Extra

geld voor modernisering sociale werkvoorziening
(24 augustus

2006)


portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_home_content/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1search/true/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1channelId/5601/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1id/58650/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>Meer

werk voor gehandicapten via sociale werkplaats
(7 juni 2006)


portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_home_content/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1search/true/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1channelId/5601/tsge_portlet_news_singleeditorschoice1_1id/54921/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>PGB

voor sociale werkvoorziening
(10 april 2006)

Meer weten? Lees dan ook de
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich
portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
target=_blank>Door hier te klikken leest u de laatste

editie

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.