Participatiewet leidt tot minder werk voor mensen met beperking

Een inclusieve samenleving, waarin iedereen mee kan doen. Ook mensen met een arbeidsbeperking. Dat is wat het kabinet nastreeft. Daarom werd de Participatiewet ingevoerd. Maar heeft dat wel zin gehad? ‘Door de invoering van de Participatiewet is de kans op duurzaam werk voor deze groep gedaald en steeg de uitkeringsafhankelijkheid van degenen die een baan vonden.’ Aldus het Sociaal en Cultureel Planbureau.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Participatiewet leidt niet tot meer, maar tot minder werk voor mensen met beperking
Foto: Fotolia

Door de invoering van de Participatiewet in 2015 is er één regeling gekomen voor mensen met een arbeidsbeperking of een afstand tot de banenmarkt. Idee daarachter was dat het voor werkgevers overzichtelijker en gemakkelijker zou worden om mensen met een uitkering in dienst te nemen. Om na te gaan of de Participatiewet doet wat hij zou moeten doen, voert het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) een langlopende evaluatie uit waarbij wordt onderzocht hoe het de doelgroepen van de Participatiewet vergaat sinds de invoering in 2015.

Minder baankansen

Op woensdag 5 september verscheen in dit kader het onderzoeksrapport Van sociale werkvoorziening naar Participatiewet. In dit rapport is specifiek gekeken wat de Participatiewet voor gevolgen heeft gehad voor mensen die vroeger onder de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) vielen. Prof. dr. Kim Putters, directeur SCP: ‘De overgang van de Wsw naar de Participatiewet leidde in de eerste jaren na invoering van de wet tot minder baankansen in plaats van meer.’

Duurzaamheid van werk gedaald

De baankansen van mensen die eerder op een wachtlijst Wsw stonden, voor een plek in een sociale werkplaats, daalden na de invoering van de Participatiewet van gemiddeld 50 procent naar gemiddeld dertig procent. Daarnaast daalde ook de duurzaamheid van de banen. Na invoering van de Participatiewet heeft 51 procent van de gevonden banen een duur van tenminste 1 jaar tegenover 65 á 77 procent in de oude situatie.

Uitkeringsafhankelijk

De uitkeringsafhankelijkheid van de mensen die na invoerings van de Participatiewet een baan hebben gevonden, is gestegen. Van de mensen die na de invoerings van de Participatiewet in beide navolgende jaren een baan hadden, ontving 63 procent een uitkering naast het werk. Dit is meer dan in de oude situatie, waar 58 á 60 procent een uitkering ontving naast het werk. Het type uitkering dat de baanvinder krijgen, is meestal een Wajong- of bijstandsuitkering.

Schaf de werkloosheidsuitkering af. Daarvoor pleiten Peter Brouwer, Jos Verhoeven en Ton Wilthagen. ‘De economie trekt aan en dat is goed nieuws. Maar er blijft een substantiële groep die het niet lukt een baan te vinden en daardoor jarenlang afhankelijk zijn van een uitkering.’ En dat moet nu maar eens afgelopen zijn. Lees meer >>

Banenafspraak

Naast de Participatiewet, is er ook nog de Banenafspraak uit 2013. Die houdt in dat er begin 2026 in totaal 125.000 banen bij gekomen moeten zijn voor mensen met een arbeidsbeperking, waarvan 25.000 banen bij de overheid. Volgens de meest recente gegevens zijn er inmiddels ruim 26.000 extra banen gerealiseerd, waarvan circa 550 door de overheid en ruim 25.500 door het bedrijfsleven.

Weerbarstige praktijk

Putters: ‘Ondanks deze afspraak en beleidsinspanningen blijkt de praktijk weerbarstig. Mensen met een arbeidsbeperking, in het bijzonder zij die tot de doelgroep Wsw behoren, hebben het moeilijk op onze arbeidsmarkt. Hieruit kunnen we concluderen dat het ook de komende jaren van belang is de ontwikkelingen in baankansen en uitkeringsafhankelijkheid van mensen met arbeidsbeperkingen goed te blijven volgen.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.