Wisselcolumn: Volwaardig werk voor mensen met een beperking

Een inclusieve arbeidsmarkt waarin óók mensen met een beperking volwaardig kansen krijgen om mee te doen. Wat dat betekent, staat opnieuw ter discussie, nu het kabinet met een voorstel voor loondispensatie is gekomen.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

https://static-content.springer.com/image/art%3A10.1007%2Fs41196-018-0086-7/MediaObjects/41196_2018_86_Fig1_HTML.jpg

Een inclusieve arbeidsmarkt waarin óók mensen met een beperking volwaardig kansen krijgen om mee te doen. Wat dat betekent, staat opnieuw ter discussie, nu het kabinet met een voorstel voor loondispensatie is gekomen. Ik vind het belangrijk dat werknemers met een beperking een volwaardige baan hebben, met daarbij horend salaris, inclusief recht op WW en pensioen. Zodat ze hetzelfde worden behandeld als hun collega’s en dus niet ‘anders’ zijn vanwege hun beperking.

Daarom ben ik tegen het instrument loondispensatie. Met loondispensatie krijgen werknemers met een beperking alleen salaris

0
9

Wil je dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een gratis proefmaand af of neem een abonnement om dit artikel en alle andere premium berichten onbeperkt te lezen. Wil je dit?

Ben je al abonnee? Log dan in en lees verder

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.