Over vragen stellen is heel wat geschreven. Als we goede vragen stellen krijgen we veel informatie, is de veronderstelling. Maar veel hangt af van de ander: geeft deze wel antwoord op de vraag? Er zijn nogal wat strategieën om het beantwoorden van vragen te vermijden. En die worden zowel bewust als onbewust ingezet.
Edward maakt deel uit van een intervisiegroep. Vooraf hebben hij en zijn collega’s een training gehad waarin de kunst van het vragen stellen centraal stond. Wat Edward daar vooral van onthouden heeft is dat mensen in zorg en welzijn heel oplossingsgericht zijn. Zodra zij een probleem horen beginnen ze aan oplossingen te denken. Hun vragen gaan dan ook niet zozeer over het begrijpen van het probleem, maar zijn vooral gericht op het toetsen van het
