Juist als alles op rolletjes loopt, krijg ik de kriebels. Alles gaat goed, iedereen is gezond, ik heb voldoende en leuke opdrachten. Dus word ik onrustig. Quasi dramatisch roep ik uit: ‘Alles moet anders!’
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Maar dat is wel veel: alles. Waar begin je dan? En ligt daar werkelijk de verbetering, in Grote Veranderingen? Ik moest daaraan denken tijdens een gesprek met een jeugdzorgbestuurder die innovatie in de jeugdhulp wil bevorderen. Maandelijks kunnen medewerkers bij haar en haar managementteam een innoverende werkwijze pitchen. Aanvankelijk kwam er niemand, totdat zij duidelijk maakte dat het niet om vernieuwing met een hoog eureka-gehalte hoefde te gaan. Daarna begonnen de ideeën te stromen.
Ze vertelde dat een medewerker die ‘into mindfulness’ is, met kinderen en hun ouders even een moment van stilte inlast voordat ze beginnen met een gesprek.
