Ondanks aanhoudende economische groei staan nog steeds veel mensen aan de kant. De Participatiewet en inclusief personeelsbeleid maken slechts mondjesmaat verschil. Hoog tijd dus om anders naar het aannamebeleid te kijken. Bijvoorbeeld naar Open Hiring, waarbij mensen zonder sollicitatiegesprek worden aangenomen. We delen graag onze eerste ervaringen.
Hoewel het goed gaat met onze economie staan nog altijd ruim 700.000 mensen aan de kant. Mensen die wel willen en kunnen meedoen, maar simpelweg niet aan de slag komen. Het gaat hierbij dus niet om mensen die niet beschikbaar zijn en ook niet zoeken naar werk. In het bijzonder gaat het om mensen met een kwetsbare positie, zoals oudere werklozen, praktischgeschoolden en personen met een niet-westerse migrantenachtergrond. Meer concreet wordt een achterblijvende arbeidsparticipatie
