Elk team heeft te maken met groepsdruk. Volgens psycholoog Annemiek Figee is het zeer bepalend voor de kwaliteit van een team. ‘Kijk samen welke regels het sterkst zijn en welk effect ze hebben op het gedrag van individuele teamleden’.
‘Elk team heeft met groepsdruk te maken. Ze worden bepaald door geschreven en ongeschreven regels. Bij expliciete regels kun je je collega’s daarop makkelijk aanspreken. Bijvoorbeeld als een nieuwe collega steeds te laat komt op vergaderingen terwijl de rest van het team altijd heel stipt op tijd is.
Maar heel vaak zijn regels binnen teams impliciet. Ze sluipen haast ongemerkt de teamcultuur binnen. Zoals bijvoorbeeld de regel om het vooral gezellig te houden en de harmonie te bewaren. Daar kan zoveel druk opzitten dat feedback geven steeds wordt uitgesteld. Als een teamlid dit dan eindelijk durft, kan het
