De inclusieve arbeidsmarkt is een uitdaging waar werkgevers en dienstverleners gezamenlijk voor staan. De Participatiewet, de banenafspraak en de mogelijke invoering van loondispensatie maken het niet eenvoudig. Hoe wordt de inclusieve arbeidsmarkt een succes?
Premium
Premium
Wil je dit artikel lezen?
Neem Zorgwelzijn.nl een week gratis op proef. Na een week stopt het abonnement automatisch.
- Onbeperkt alle premium artikelen lezen
- Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
- Toegang tot meer dan 850 zinvolle dagbestedingsactiviteiten
Al abonnee? Log dan in
