Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Reacties0

Loonstijging en vierdaagse werkweek: deze wensen liggen op tafel voor nieuwe Cao Sociaal Werk

De onderhandelingen over een nieuwe Cao Sociaal Werk zijn in volle gang. De huidige afspraken lopen namelijk af op 1 augustus. Welke onderwerpen liggen op tafel? Zorg+Welzijn praat je in een kort overzicht bij. En uiteraard óók handig om te weten: het vakantiegeld komt eraan.
De vakbonden willen in de nieuwe Cao Sociaal Werk graag afspraken maken over een vierdaagse werkweek met behoud van 100 procent salaris. Photo by Christin Hume on Unsplash
De vakbonden willen in de nieuwe Cao Sociaal Werk graag afspraken maken over een vierdaagse werkweek met behoud van 100 procent salaris. Photo by Christin Hume on Unsplash

Komende maandag gaan Sociaal Werk Nederland (namens de werkgevers) en de vakbonden FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn weer met elkaar om tafel. Ze onderhandelen deze maanden over de inhoud van de nieuwe Cao Sociaal Werk. De huidige cao, afgesloten in 2023, loopt namelijk af op 1 augustus van dit jaar. Voor die tijd moeten dus nieuwe afspraken worden gemaakt. Hiermee is ruim een maand geleden een begin gemaakt. Maandag 19 mei

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem een maandabonnement op zorgwelzijn.nl voor slechts €14,50 per maand!


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit het magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 900 zinvolle dagbestedingsactiviteiten

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.