Door Carolien Stam – Mensen van vijftig jaar en ouder hebben er baat bij hun
levenservaring in te zetten voor brede maatschappelijke doelen. Zij blijven –
ook op latere leeftijd – actief en betrokken en de maatschappij is gediend met
hun kennis en (werk)ervaring. Dat is de idee achter
href=”http://www.zilverenkracht.nl/smartsite.htm?id=58280″ target=_blank
name=”Zilveren Kracht”>Zilveren Kracht.
ProefpolderDe vraag is hoe die jongere ouderen te werven
én te behouden voor onbetaald – of betaald -werk voor de samenleving? In twee
Brabantse Zilveren Kracht projecten gaan professionals aan de slag met deze
onderwerpen. ‘Proefpolder’ noemen ze het in Brabant. In Breda buigen
beroepskrachten van de
name=”Stichting Ouderenwerk Breda”>Stichting Ouderenwerk Breda (SOB) zich kritisch over hoe je vrijwilligers kunt ‘binden
en boeien’. In Laarbeek gaan professionals, creatief denkers én 45-plussers om
de tafel om nieuwe werkwijzen te ontwikkelen om de jongere oudere te ‘activeren
en te mobiliseren’ voor vrijwilligerswerk.
Advertentie‘Het is niet meer voldoende om een
advertentie te zetten: “gezocht, vrijwillige medewerker voor de boekhouding”,
zegt Jos Wielders van de stichting
target=_blank name=PON>PON Instituut voor advies, onderzoek en ontwikkeling in
Noord-Brabant. ‘Mensen zijn veel mondiger en hebben een breed scala aan
mogelijkheden om hun tijd te gebruiken. Van cultuurreizen over de grens tot
oppassen op de kleinkinderen,’aldus Wielders. ‘Dat betekent dat er ook meer bij
komt kijken om ze maatschappelijk actief te maken. In de proefpolder van het
ouderenwerk in Breda gaat men onder meer kijken of human resource management
methoden bijvoorbeeld een rol kunnen spelen in het moderne
vrijwilligerswerk.’
BrainstormenCreativiteitsontwikkeling staat bij de
‘proefpolder’ in Laarbeek centraal. Beroepskrachten van de
href=”http://www.swol.nl/pagina/start_frameset.htm” target=_blank
name=SWOL>Stichting Welzijn Ouderen Laarbeek, een professional
uit de creatieve sector en mensen uit de vrijwilligersdoelgroep gaan
brainstormen over vernieuwende werkwijzen in het vrijwilligerswerk. ‘Er wordt
een antwoord gezocht op de vraag: hoe wil je verder in deze werksoort om ouderen
te activeren,’ legt Jos Wielders uit.
Concrete ideeënDe twee proefpolders moeten concrete ideeën opleveren over
de manier waarop vijftigplussers benaderd en benut kunnen worden. Bijkomend
effect is wellicht dat de beeldvorming onproductieve en hulpbehoevende senioren
verandert, zegt Wielders. ‘In oktober willen we concrete werkwijzen om
vijftigplussers te werven en te behouden voor vrijwilligerswerk op tafel hebben
liggen. Vervolgens kunnen we met de werkwijzen aan de slag gaan.’
Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier
aanmelden.
href=”http://vedm.net/click2?l=Mi7r3&m=sCzk&s=NP5HE3″ target=_blank
name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie.
