Er valt veel meer onder verboden dwang dan professionals denken

Professionals moeten op korte termijn uitzoeken óf ze dwangmaatregelen toepassen en wat hun werkgever hierover geregeld heeft. Wacht daarmee niet tot de invoering van de Wet zorg en dwang, benadrukken advocaten Ietje Kok en Thari van den Berg van HVG Law.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Er valt veel meer onder verboden dwangmaatregelen dan professionals denken
Illustratie: Claudie de Cleen
Premium

Ietje Kok is gespecialiseerd in

Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.


  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online de artikelen uit het magazine lezen

Al abonnee? Log dan in

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.