Nieuws
Personeelstekort in de zorg geeft problemen, maar biedt ook kansen
Na jaren van krimp stijgt het aantal banen in de zorg. Door de aantrekkende arbeidsmarkt, extra investeringen en een alsmaar stijgende zorgvraag ontstaat er een groot tekort aan personeel. Werknemers ervaren hierdoor extra werkdruk. Toch bieden deze ontwikkelingen kansen voor werkzoekenden.
Ervaringsdeskundige als brug tussen ggz en sociaal domein
In de ideale situatie is er veel meer interactie tussen de ggz en het sociaal domein. Dat stelt Alie Weerman, lector van het nieuwe lectoraat GGZ en Samenleving van hogeschool Windesheim. ‘Om dit mogelijk te maken, kunnen ervaringsdeskundigen als brug dienen. Zij zien de verbinding tussen het probleem en de sociaal maatschappelijke context.’
Nieuwe subsidieronde voor werk en opleiding van professionals
Vanaf 15 mei tot 15 juni kunnen werkgevers in de zorg en welzijnssectoren zich inschrijven met een goed plan om nieuwe mensen in te laten stromen in de sector. Het zogenoemde SectorplanPlus gaat een tweede tijdvak in. Werkgevers kunnen subsidie krijgen om eigen personeel te scholen, maar ook voor de instroom en opleiding van nieuw personeel.
Sociaal wijkteam doet het beter, jeugdhulp blijft lastig
Het is de eerste keer sinds de decentralisatie van de Wmo in 2015 dat de waardering voor het sociaal wijkteam is gestegen. Dat blijkt uit het vierde onderzoek van I&O Research naar de beleving van cliënten in het sociaal domein. De waardering voor jeugdhulp is iets gestegen in 2017, maar blijft laag.
‘Ik ben minder bang om dood te gaan dan om mijn pgb kwijt te raken’
Gemeenten hebben de afgelopen twee jaar een kwart minder persoonsgebonden budgetten (pgb’s) verstrekt aan hun inwoners. Wat betekent dit? Aline Molenaar: ‘Het is te kort door de bocht om te stellen dat mensen daardoor geen zorg krijgen. Maar ze hebben wel minder zeggenschap en zelfstandigheid dan met een pgb.’
‘Wijkteamleden, sta af en toe stil bij wat je nog te leren hebt’
Wijkteamleden zijn de pioniers van de transformatie. Gemeenten verwachten veel van hen als het gaat om de vernieuwing van het sociaal domein. Maar ze hebben het zo druk met de vele vragen en hun nieuwe taken, dat ze nauwelijks tijd hebben voor ontwikkeling en vernieuwing.
Wens van cliënt centraal in Kwaliteitskader Wijkverpleging
ActiZ, Branchebelang Thuiszorg Nederland, Patiëntenfederatie Nederland, V&VN en Zorgverzekeraars Nederland hebben het Kwaliteitskader Wijkverpleging opgesteld. ‘Dat wat de cliënt zelf kan en wil wordt voortaan het uitgangspunt voor wijkverpleging.’
Maatschappelijke opvang moet ‘de vinger opsteken’ over gebrek hulp
Bestuurders van instellingen voor maatschappelijke opvang moeten bij de gemeenten aan de deur rammelen als het budget niet toereikend is. Dat is een van de aanbevelingen in het rapport Lenferink over kinderen die in de opvang terecht komen met hun ouder(s). Hulp aan deze kinderen, die vaak uit een situatie van huiselijk geweld of huisuitzetting komen, blijft achter.
Sociaal werker kan helpen toestroom naar jeugdzorg te verkleinen
Ruim 405.000 jongeren ontvingen in 2017 jeugdhulp. In 2015 waren dat er nog 366.000. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Wat betekenen deze cijfers voor sociaal professionals? ‘Zij moeten zich aangesproken voelen om werk te gaan maken van preventie en het zo vroeg en licht mogelijk aanpakken van problemen en risico’s.’
‘Voor elke jongere met LVB moet een toekomstplan komen’
Jongvolwassenen zonder startkwalificatie lukt het niet goed om mee te doen in de samenleving. Dat blijkt uit onderzoek van het Toezicht Sociaal Domein. Het gaat veelal om jongeren met een licht verstandelijke beperking. Ze kunnen gemakkelijk van de radar raken bij professionals, zegt Erie Merkus van het Landelijk Kenniscentrum LVB.
