Wet- en regelgeving
24 sep 2019

Buitenlandse zorg au-pairs de oplossing voor de ouderenzorg?

Buitenlandse werknemers die inwonen bij ouderen en huishoudelijk werk en zorgtaken verrichten maken veel meer uren dan dat ze betaald krijgen. Dit bericht verscheen vorige week in diverse media. Hoe wenselijk is een dergelijke constructie? Hoogleraar Tineke Abma vindt dat ontslagen zorgmedewerkers terug moeten keren in de zorg.
0

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Premium
Premium

Wil je dit artikel lezen?

Neem Zorgwelzijn.nl een maand gratis op proef. Na een maand stopt het abonnement automatisch.

  • Onbeperkt alle premium artikelen lezen
  • Online alle artikelen uit Zorg+Welzijn magazine lezen
  • Toegang tot meer dan 850 zinvolle dagbestedingsactiviteiten
Bekijk de mogelijkheden

Al abonnee? Log dan in

Achtergrond

Zorgbonus voor coronawerk voor iedereen, of toch niet?

Minister De Jonge schat dat zo’n 800.000 medewerkers in de zorg een zorgbonus krijgen voor hun ‘Onvermoeibare inzet tijdens de coronacrisis om anderen te helpen’. Is 800 miljoen euro voor medewerkers in de zorg én in de ondersteuning een mooi gebaar? ‘Wij werken altijd in crisis-stand.’
Achtergrond

Welzijn op recept trekt mensen uit vastgeroest leven

Als je met psychosociale klachten bij de huisarts komt, kun je in veel gemeenten doorverwezen worden naar Welzijn op Recept. Een coach kan helpen bij het vinden van een passende tijdsbesteding. De welzijnscoaches werken samen met andere sociale professionals. ‘De lijnen met andere professionals zijn kort.’

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.