Vakbond FNV Zorg & Welzijn meldde dat professionals in de gehandicaptenzorg vergoedingen voor extra diensten niet standaard krijgen, terwijl dat wél is afgesproken. Waar heb je precies recht op als je extra uren werkt? En hoe zit dat bij andere cao’s, zoals GGZ en Sociaal Werk?
Werkgevers in de gehandicaptenzorg houden zich op meerdere punten niet aan de cao-afspraken. Vooral afspraken over de vergoeding van extra diensten en het 100% inroosteren van de uren die in de arbeidsovereenkomst staan worden structureel geschonden. Dat blijkt uit een recente achterbanraadpleging van FNV Zorg & Welzijn die door meer dan 3.000 medewerkers in de gehandicaptenzorg is ingevuld.
Vergoeding extra werk
Extra werk wordt in de gehandicaptenzorg normaal gesproken in
