Weinig waardering directie voor verpleegkundigen en verzorgenden

Een kleine zeventig procent van de verpleegkundigen en verzorgenden is van mening dat er te weinig waardering komt vanuit de top van de instellingen. Dit blijkt uit het rapport ‘De aantrekkelijkheid van het beroep’ als onderdeel van de monitorpeiling van het Panel Verpleegkundigen en Verzorgenden uitgevoerd door NIVEL, LEVV en V&VN.
Weinig waardering directie voor verpleegkundigen en verzorgenden

Door Arjan van den Haak – ‘De afstand tussen de

directie en de werkvloer is vrij groot.

De directie zou meer met de voeten op de werkvloer moeten staan, zodat men

weet wat er leeft,’ vertelt Monique Verkerk, communicatieadviseur van
href=”http://www.venvn.nl/”>Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland


(V&VN). ‘Een luisterend oor en waardering uitspreken is van belang.’

Aantrekkelijkheid beroepDe waardering is één van de

genoemde aspecten dat het beroep aantrekkelijker maakt, staat in het rapport.

Daarnaast worden ook meer bij- en nascholingsmogelijkheden genoemd en een

verbetering van de werkdruk. ‘Zorginstellingen zoeken zelf naar de aanpak van de

werkdruk, maar ze zijn ook afhankelijk van wat er vanuit de overheid komt. Op

dit moment voeren we hier gesprekken over met het
target=_blank name=minvws>ministerie van VWS’
, zegt Verkerk.

Veiligheid Verder komt uit het

rapport naar voren dat een kleine dertig procent van de verpleegkundigen en

verzorgenden vindt dat er te weinig en onvoldoende gekwalificeerd personeel is

om de cliëntveiligheid te waarborgen. Met cliëntveiligheid wordt in het rapport

bedoeld het beleid ter voorkoming en minimalisering van de risico’s voor

cliënten. Toch vindt bijna negentig procent het veiligheidsbeleid van het eigen

team voldoende. De overige tien procent is van mening dat het beleid matig tot

slecht is.

Onderzoek
target=_blank name=NIVEL>NIVEL
,
name=LEVV>LEVV
en V&VN geven de uitkomsten van de monitorpeiling om aan

de politiek en landelijke brancheorganisaties. De verenigingen hopen dat er

wordt onderzocht hoe het werk van verpleegkundigen en verzorgenden

aantrekkelijker kan worden gemaakt.

Het onderzoek wordt sinds 2001 om de twee jaar gehouden. De schatting naar

het aantal werkenden in deze branche lag voor 2006 op 410.000. Voor het

onderzoek werden 650 vragenlijsten ingevuld. Het volledige rapport van V&VN

is te vinden op www.levv.nl.

Lees ook:
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/nieuws/id5601-55620/verplegend_personeel_mist_waardering.html”>

Verplegend personeel mist waardering
(Zorg + Welzijn Website, 20 april

2006),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/nieuws/id5601-59225/demente_verpleeghuisbewoners_beter_af_met_tevreden_verzorgenden.html”

target=_blank name=”tevreden verzorgenden”>Demente verpleeghuisbewoners beter af

met tevreden verzorgenden
(Zorg + Welzijn Website, 15 juni 2006),
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/archief/id20107-52598/ongeschoold_personeel_van_verpleeghuis_werkt_zich_op_via_evc_de_groei_van_assistenten.html”

target=_blank name=verzorgenden>Ongeschoold personeel van verpleeghuis werkt

zich op via EVC: De groei van assistenten
(Zorg + Welzijn Magazine, 20

november 2002) en
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/home/id5601-64723/personeelstekort_zal_kwaliteit_zorg_nekken.html”>’Personeelstekort

zal kwaliteit zorg nekken’
(Zorg + Welzijn Website, 14 september 2006)

Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=klt1b&m=2kn1&s=7Yva7b” target=_blank

name=nieusbrief>Door hier te klikken leest u de laatste editie.


Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.