Vakbond FNV voerde dinsdagmiddag actie. De voorbije weken drukten 6.361 sociaal werkers de “digitale alarmknop” in, waarmee zij aangaven zich zorgen te maken over het uitblijven van een nieuwe cao. De onderhandelingen tussen FNV, CNV en de werkgevers, verenigd in Sociaal Werk Nederland, zijn vorige maand vastgelopen. Jantien Oving, bestuurder van FNV Sociaal Werk: ‘Dat onze leden nu voor het eerst hun stem laten horen zegt wat over hoe boos en ongerust ze zijn.’
‘Niet achteraf betalen’
De huidige cao loopt af op 31 juli, wat betekent dat er geen loonsverhoging per 1 augustus komt. Ook andere afspraken over belangrijke arbeidsvoorwaarden blijven zodoende voorlopig uit. Mogelijk zal, wanneer de cao-onderhandelingen op 9 en 29 september hervat worden, met terugwerkende kracht wel een loonsverhoging uitonderhandeld worden. ‘Dat weet ik wel, maar ik kan mijn boodschappen bij de supermarkt ook niet achteraf betalen. Ik vind dat mijn salaris minimaal mee moet stijgen met de inflatie’, reageert Warner de Wit.
Hij werkt als sociaal werker in de maatschappelijke opvang bij Wender, dat in de drie noordelijke provincies actief is. Warner stelt dat het uitblijven van een nieuwe cao geen schoonheidsprijs verdient. ‘Ik wil serieus genomen worden. Werkgevers zeggen met mooie woorden dat ze ons als sociaal werkers waarderen, maar dat blijkt hier helemaal niet uit. Dan had er op tijd een nieuwe en eerlijke cao afgesloten moeten worden. Dat is niet gebeurd. Ik vind dit respectloos naar ons als beroepsgroep toe.’
Werkdruk is torenhoog
FNV gaf eerder het signaal af dat zij constateert dat sociaal werkers het werk niet vol kunnen houden tot hun pensioen. ‘Fysiek is ons beroep niet het allerzwaarste werk, maar de werkdruk is torenhoog. Bovendien wordt er geregeld van ons verwacht om in de weekenden of ‘s avonds te werken. Je draait veel onregelmatigheidsdiensten’, zegt Warner daarover. ‘Ik ervaar mijn baan als een mooie, maar ook pittige functie. Ik wil dat daar ook een eerlijke beloning tegenover staat.’
FNV zet onder meer in op een loonsverhoging van 7 procent en een minimumloon van 16 euro per uur. Ook moet de onregelmatigheidstoeslag voor nacht- en bereikbaarheidsdiensten worden verbeterd en moet de stagevergoeding omhoog naar 750 euro. Verder zou er een “recht op onbereikbaarheid” moeten komen. Ook is het de wens van de vakbond dat er externe vertrouwenspersonen aangesteld worden. Zij zouden een veilige werkomgeving bevorderen.
Nieuwe actiedag cao Sociaal Werk op 4 september
Bij de actie van dinsdagmiddag is de alarmknop overhandigd aan Cevdet Örnek, directeur van sociaalwerkorganisatie Wijkracht in Hengelo. Hij is ook de voorzitter van de werkgeverswerkgroep Arbeidsvoorwaarden. Voordat op 9 september de onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers worden hervat, volgt er een nieuwe actie vanuit het FNV. Dat zal op 4 september in de regio Utrecht zijn. ‘We gaan ons die dag opnieuw laten zien’, belooft Warner de Wit.
