welzijnswerk
‘Gemeente moet beleid maken voor LHBT-burger’
Het kabinet zet bij de decentralisaties in op de participatiemaatschappij: zelfredzaamheid, inzet van vrijwilligers en mantelzorgers. De ervaring leert echter dat lesbo’s, homo’s, biseksuelen en transgenders (LHBT’s) op deze gebieden tussen wal en schip kunnen vallen. De gemeenten moeten daarom goed LHBT-beleid borgen, vindt Juul van Hoof van Movisie.
Kriens: ‘Transities omgeven door onzekerheid’
Hoe het gaat met de transities? ‘Er is nog veel onzekerheid. We zijn het nog steeds niet eens met de scheiding tussen persoonlijke verzorging en alle andere taken binnen de Wmo’, zegt Jantine Kriens, voorzitter van de directieraad van de VNG.
Je hebt een prachtig idee. En dan?
Herken je dit? Je hebt een goed idee en het zingt al dagen in je hoofd. Hoe meer je erover nadenkt, hoe leuker het wordt. Je ziet allerlei kansen en de voordelen stapelen zich op in je gedachten. Nu kunnen er drie dingen gebeuren:
Te veel informatie
Ik denk dat sociaal werkers bovenmatig nieuwsgierige mensen zijn in vergelijking met andere beroepsgroepen. Nieuwsgierig naar de levens van anderen. Zelf roep ik nog wel eens, nadat ik me weer eens verbaasd heb over de levensloop van een cliënt: ‘Hoe leven deze mensen ?!’
Doel en effect van sociale wijkteams vaak onduidelijk
Gemeenten rekenen sociale wijkteams vooral af op kostenvermindering. Of ze inhoudelijk effectief zijn, wordt nauwelijks aangetoond. Dat blijkt uit onderzoek van Vasco Lub en Silke van Arum.
‘Extra geld voor gemeenten die decentralisatie goed uitvoeren’
Het extra budget van 250 miljoen euro voor de wijkverpleging kan ingezet worden als bonus voor gemeenten die goed samenwerken met de eerstelijnszorg. Bij verschillende gemeenten mag het marstempo voor de decentralisatie wel omhoog, vindt de Raad voor de Volksgezondheid in het advies: ‘Gemeentezorg. Randvoorwaarden
voor een succesvolle decentralisatie van langdurige zorg’.
Hoe ziet de Wmo-ondersteuning 2015 er uit?
Vanaf 2015 gaat de gemeente de ondersteuning en begeleiding aan huis leveren. Nu valt de begeleiding nog onder de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten, maar daar valt vanaf volgend jaar alleen nog de zware, langdurige zorg onder. De lichte zorg gaat naar de gemeente, want die kan volgens het kabinet beter inspelen op deze zorgvraag. Hoe gaat dit in zijn werk?
Hoe maak je medewerkers sterk tegen agressie?
Een instrument om structureel beleid in de organisatie op te zetten en uit te voeren is het Agressie Diagnosemodel.
‘Agressie niet normaal in maatschappelijke opvang’
Agressie en onveiligheid zullen altijd verbonden zijn met maatschappelijke opvang. 'Maar dat wil nog niet zeggen dat je het moet tolereren', weet Bram Koppenaal.
Wijkverpleegkundige niet terug naar af
Het is niet zo eenvoudig om voor het komende jaar een keuze te maken uit onderwerpen die de aandacht behoeven. Er zijn veel zorg- en welzijnthema’s waar nog losse eindjes aan zitten en er zijn vele nieuwe onderwerpen waar we het komende jaar vast nog van horen. Ik neem de actualiteiten even met u door. Actualiteiten die wanneer u dit leest vast alweer achterhaald zijn, of een los eindje hebben.
