Home Tags GGZ

GGZ

Wijkteam

‘Je raakt veel mensen kwijt als je het gesprek over religie uit de weg gaat’

‘Religie is een open zenuw in de samenleving geworden, die voor ongemak zorgt. Ook onder professionals.' Dat stelt Hans Boutellier, directeur van het Verwey-Jonker Instituut.
Wetten, regels & systemen

Er valt veel meer onder verboden dwang dan professionals denken

Professionals moeten op korte termijn uitzoeken óf ze dwangmaatregelen toepassen en wat hun werkgever hierover geregeld heeft. Wacht daarmee niet tot de invoering van de Wet zorg en dwang, benadrukken advocaten Ietje Kok en Thari van den Berg van HVG Law.
Zorgmijders

Goed omgaan met zorgmijders? ‘Haal het eelt van je hulpverlenersziel’

Zorgmijders moet je echt niet willen dwingen. Beter is het om hoop en wilskracht aan te wakkeren door verbinding te maken. Dat is de boodschap van hoogleraar maatschappelijke zorg Judith Wolf van het Radboudmc.
Transformatie

Blog: Wat het sociaal domein kan leren van ouders

Laten we accepteren dat niet elk risico is te elimineren; dat er geen schuldige hoeft te zijn als dingen anders lopen dan gepland; dat niet controle maar verantwoording leidt tot zelfredzaamheid; dat je vertrouwen moet verdienen, maar ook blind moet kunnen geven; dat waar er mensen zijn, er ook relationeel gedoe is.
Ervaringsdeskundigen

Ervaringswerkers en zorgmijders: ‘We spreken elkaars taal’

Ooit waren zij zelf zorgmijders, nu werken ze met hen. Hans van Eeken en Marcello van den Anker zijn ervaringswerkers. Verbinding is altijd het begin van herstel, zeggen zij.
Professionalisering

Blog: Hoe vacatures in de zorg en wiskunde elkaar versterken

Liefst 264 duizend vacatures in Nederland staan open. In de zorg stijgt de vraag naar mensen het hardst. Tegelijk neemt het aantal banen in de zorg toe volgens het CBS. Een dubbel probleem dus. Mijn schoonzus vat de gevolgen van deze economische situatie simpel samen: ‘We zullen meer zelf moeten opvangen.’ Nóg meer in haar geval.
Professionalisering

Blog: Innoveren? Zet de mindset van je team in de groeistand

Misschien ken je dat: je wilt met je team vooruitkomen en vernieuwen, de blik naar voren richten en kansen creëren. De meeste teamleden gaan daar gelukkig in mee. Maar anderen zuchten en twijfelen. Gaat dit wel lukken? Kunnen we dit wel? Terwijl je wilt dat iedereen aan de slag gaat, blokkeren deze mensen.
Dak- en thuislozen

‘Welkom is een soort safe house’

Welkom in Veenendaal is een sociaal woonconcept waar thuisloze jongeren én thuisloze ouderen kunnen wonen. De tachtig appartementen herbergen mensen die aan het eind van hun latijn zijn, maar willen groeien. ‘Motivatie is de drijvende kracht’, zegt initiatiefnemer Cora van de Bovenkamp.
Professionalisering

Blog: Je hoeft niet samen te werken

Wie momenteel in het sociaal domein uitgenodigd wordt ’samen te werken’, hoort in te stemmen. Het lijkt met name een valkuil van beleidsmakers, die vinden het soms al fijn als mensen met verschillende professionele achtergronden bij elkaar aan tafel zitten.
Wijkteam

Geen goed beleid zonder autonome sociaal werkers

Norbert Wijnhofen werd onlangs Sociaal Werker van het Jaar. Zijn huisbezoeken aan mensen met ernstige psychiatrische problematiek luisteren nauw. ‘Het gaat er mij om dat ik rust creëer, dat de eerste contact-aanname slaagt en ik in gesprek kom.’
Nieuwsbrief Abonneren