Door de aantrekkende economie komen jongeren met een goede opleiding ook

zonder hulp van de Taskforce aan een baan. Maar elk jaar gaan ook zo’n 65.000

jongeren zonder diploma van school. Zij komen terecht in de bakken van het

Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). Het
href=”http://www.jeugdwerkloosheid.nl/” target=_blank>Tweede Kans

Beroepsonderwijs, waarin werkgevers, vakbonden, gemeenten, CWI’s, de

Regionale Opleidingscentra samenwerken, moet deze groep helpen om aan de slag te

komen.

OnderkantJeugdwerkloosheid dreigt een structureel probleem te

worden, zegt De Boer. ‘Veel jongeren die nu in de bestanden van het CWI zitten,

hebben al langere tijd geen werk. Ze hebben onvoldoende opleiding, geen opleiding die aansluit bij

de vraag van werkgevers of hebben extra hulp nodig bij hun opleiding.

We moeten oppassen dat de jeugdwerkloosheid aan de onderkant van de samenleving niet

weer aangroeit’.

No-riskpolis

De gemeenten delen de bezorgdheid van De Boer. De 34 grootste gemeenten

willen daarom dit jaar ruim 13.000 jongeren aan een leerbaan helpen. Het gaat om

jongeren tussen de 16 en 23 jaar zonder (v)mbo-diploma. Gemeenten kunnen

werkgevers die deze jongeren een leerbaan aanbieden een no-riskpolis geven die

de loonkosten bij ziekte van de jongeren volledig dekt. Voor de

loonkostencompensatie stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

aan gemeenten tien miljoen euro beschikbaar. De no-riskpolis wordt als proef

aangeboden in de 34 grootste gemeenten van Nederland. De proef duurt van 1 juni

2006 tot 1 oktober 2007. De regeling loopt door tot oktober 2009.

StageplaatsenDe Regionale Opleidingscentra (ROC’s),

die de mbo-opleidingen verzorgen, krijgen zestig miljoen euro van het ministerie

van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap voor extra begeleiding van jongeren op

mbo-1 en mbo-2 niveau. Nog eens 35 miljoen kunnen de ROC’s steken in de werving

van extra stageplaatsen en het inrichten van simulatiewerkplekken.

WVA-korting

Het ministerie van Financiën trekt veertig miljoen euro uit voor verhoging

van de fiscale tegemoetkoming voor werkgevers in het kader van de Wet

Vermindering Afdracht (WVA). Die WVA-korting gaat met ruim dertig procent

omhoog, van maximaal vierduizend euro naar maximaal 5.500 euro per jongere per

jaar. De verhoging van de WVA-korting geldt voor alle werkgevers in Nederland

die jongeren een leerbaan aanbieden.

OffensiefHet nieuwe offensief moet de discrepantie

tussen vraag en aanbod aanpakken. Enerzijds hebben werkgevers behoefte aan

vakbewame medewerkers, anderzijds zijn er veel jongeren die geen

startkwalificatie hebben. De Taskforce wil werkloze jongeren opleiden voor de

beschikbare banen. Zo krijgen deze jongeren een betere positie op de

arbeidsmarkt en kunnen bedrijven hun lege plekken vullen met geschikt

personeel.