Volgens de huidige plannen moeten 330 van de 9500 banen van de mega-instelling worden geschrapt. Tachtig medewerkers zouden via gedwongen ontslag op straat komen te staan, de rest van de functies zou via natuurlijk verloop verdwijnen. Volgens Kramer is er in grote lijnen overeenstemming bereikt met de werkgever over een reorganisatie zonder gedwongen ontslagen. ‘Maar we zijn er nog niet helemaal uit.’

Wanbestuur
Philadelphia praat vrijdag opnieuw met de vakbonden over het reorganisatieplan. Philadelpia staat aan de rand van de financiële afgrond na jarenlang wanbestuur. De instelling probeert uit de zorgen te komen door onroerend goed te verkopen en een ingrijpende reorganisatie door te voeren.

Meer weten? Lees dan ook de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Daarvoor kunt u zich hier aanmelden.

Bron: ANP