GGZ-cliënten liggen slecht bij hbo’ers

De GGZ-sector heeft een probleem om verpleegkundigen te werven. Studenten denken dat psychiatrische patiënten agressief en onberekenbaar zijn.
GGZ-cliënten liggen slecht bij hbo’ers

Door Carolien Stam- Weinig

studenten hbo-verpleegkunde kiezen voor werken in de ggz. Het negatieve beeld

dat studenten verpleegkunde vaak hebben over deze sector, en vooral over de

ggz-cliënten, leidt tot vooroordelen. Dat is de uitkomst van een onderzoek van

het
name=Trimbos-Instituut>Trimbos-Instituut

.

Onberekenbaar

Uit het onderzoek blijkt dat studenten verpleegkunde psychiatrische

patiënten associëren met agressie en onberekenbaar gedrag. Ze gaan ervan uit dat

mensen die zijn opgenomen in een ggz-instelling niet in staat zijn een normaal

leven te leiden.

Zelf schuld

Verder leggen de studenten de verantwoordelijkheid voor een stoornis veelal

bij de cliënt zelf. Vooral als het gaat om verslaving en depressie. Zelfs

studenten die in hun privéleven ervaring hebben met psychiatrische cliënten,

zijn niet toleranter of positiever ten opzichte van de ggz.

Onmacht

Volgens de onderzoekers roept dit beeld bij studenten verpleegkunde een

‘gevoel van onmacht en ongeduld op’. Daarom gaan ze liever in een ‘gewoon

ziekenhuis werken dan in de ggz’.

Imago

‘Het negatieve imago baart ons zeker zorgen,’ zegt Welmoed van Rijs,

woordvoerder van GGZ Nederland. De brancheorganisatie merkt daar echter weinig

van op de arbeidsmarkt. Uit het arbeidsmarktonderzoek van Prismant – Regiomarge

2007 – blijkt dat er komende jaren geen problemen te verwachten zijn. Ook al

omdat, aldus het Regiomarge-onderzoek, de ggz veel mensen uit andere

zorgsectoren aantrekt, wat weer personeelsproblemen in die sectoren

oplevert.

Voorlichting

Het aantal cliënten neemt toe. De behoefte aan geschoold personeel wordt

steeds groter. Daarom is het nodig dat de beeldvorming over de ggz verbetert,

aldus de onderzoekers van het Trimbos-Instituut. Dat vergt betere voorlichting

en begeleiding.

Specialisatie

Volgens GGZ Nederland zijn er regionaal in instellingen verschillende

initiatieven om meer stagiaires op te nemen. Welmoed van Rijs: ‘Dat heeft een gunstig effect op

de beeldvorming. Verder is een specialisatie binnen de opleiding aangebracht, waardoor studenten eerder

voor de ggz kunnen kiezen. Dat heeft ook geleid tot meer

instroom van personeel.

Lees ook:
href=”www.zorgwelzijn.nl/home/id5601-64407/bureaucratie_in_ggz_tast_kwaliteit_werk_aan.html”>Bureaucratie

in ggz tast kwaliteit werk aan
(Zorg + Welzijn Nieuws, 7 september 2006)



Lees ook de
href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>gratis

Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich


href=”https://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html”>hier

aanmelden
.
href=”http://vedm.net/click2?l=sEMzb&m=ew8m&s=2FpA4b” target=_blank

name=nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste

editie.

Wilt u reageren? Klik dan hier
href=”mailto:zorgenwelzijn@reedbusiness.nl”>zorgenwelzijn@reedbusiness.nl

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.