Download hieronder het hele artikel uit Zorg + Welzijn Magazine
nummer 11, 7 november 2007
Door Lin Tabak – Het hoofdstedelijke vrijwilligerswerk is vorige maand een
nieuw tijdperk ingegaan met de eerste openbare oriëntatiebijeenkomst van de
Amsterdamse Vrijwilligersacademie. Een tijdperk dat zich na verloop van tijd
moet gaan kenmerken door een breed aanbod. Het gevolg hiervan laat zich raden:
vrijwilligerswerk wordt aantrekkelijker en vrijwilligers zijn breder
inzetbaar.
InitiatiefHet initiatief voor de Vrijwilligersacademie
is afkomstig van vijf vrijwilligersorganisaties in zorg en welzijn, die al een
jaar of tien samen wervings- en scholingsactiviteiten ondernamen. Desondanks
realiseerden ze zich dat de scholingscapaciteit nog altijd te kort schoot. Het
budget liet uitbreiding echter niet toe. Op dat moment ontstond het idee om alle
capaciteit te bundelen en een nieuw aanbod te ontwerpen. Dit zou toegankelijk
moeten zijn voor alle vrijwilligers en niet alleen voor bijvoorbeeld buddy’s van
aidspatiënten of maatjes van daklozen.
De naam voor dit overkoepelende geheel moest er een worden met uitstraling.
Dat is gelukt met de keuze voor ‘Vrijwilligersacademie’. Ilsemarie Retz, die al
jaren in de begeleiding en als ‘maatje’ van mensen met psychiatrische problemen
werkt, is blij met het extra aanbod voor deskundigheidsbevordering. ‘Zelf bezoek
ik geregeld intervisiebijeenkomsten en lezingen om mijn kennis op peil te
houden. Het is goed dat er nu nog meer inhoudelijke kennis beschikbaar is voor
nog meer mensen.’
Persoonlijke ontplooiing
Ook de gemeente Amsterdam, die de groeiende wachtlijsten in de informele
zorg eveneens had geconstateerd, is enthousiast over de Vrijwilligerscentrale.
In de hoop dat het initiatief het tekort helpt oplossen, verleende ze eind vorig
jaar een subsidie van 100.000 euro. Of de Vrijwilligersacademie veel nieuwe
vrijwilligers trekt, moet echter nog blijken.
‘Ons eerste doel is het breder inzetbaar maken van de vrijwilligers die er
al zijn’, zegt coördinator Karin Hanekroot. ‘Dat doen we door middel van
verschillende modules. Op die manier kunnen vrijwilligers flexibeler worden
ingezet.’ Volgens Hanekroot wordt het vrijwilligerswerk hier eveneens
aantrekkelijker van. ‘Een gemiddelde werknemer maakt na vier jaar een
carrièrestap. Voor vrijwilligers is vier jaar heel lang. Vaak gaan zij al na
twee tot drie jaar iets anders doen. Een bredere scholing moet ervoor zorgen dat
ze straks ook binnen onze organisaties een interessante ‘carreer move’ kunnen
maken.’
Hogere eisen
De Amsterdamse Vrijwilligersacademie is niet de enige in zijn soort. In
2004 kreeg het Servicecentrum VrijwilligersWerk Overijssel (SVWO) subsidie van
de provincie Overijssel om het scholingsaanbod te bundelen. Werkelijk alles kwam
daarbij onder dezelfde paraplu te vallen. Het hoofddoel was ook hier de
professionalisering van het vrijwilligerswerk. Dat gaat volgens adviseur Maria
van der Maat niet vanzelf.
‘Vrijwilligers zijn steeds hoger opgeleid en stellen steeds meer eisen,
zoals persoonlijke ontplooiing. Op onze site staan momenteel ruim tweehonderd
cursussen om hier op in te springen. Daarbij valt te denken aan bestuurs- en
managementvaardigheden, fondsenwerving en vakcursussen op tal van gebieden. Of
dat de belangstelling voor vrijwilligerswerk vergroot valt nog niet te
zeggen.’
Trendsettend
Het Oranje Fonds subsidieert de Vrijwilligersacademie met 30.000 euro.
Bijzonder aan de Vrijwilligerscentrale is volgens Hoofd Communicatie en
Fondsenwerving Jonne Boesjes allereerst de samenwerking. ‘De organisaties
verwijzen vrijwilligers naar elkaar door. Wat daarnaast bijzonder is, is dat het
initiatief voor de Vrijwilligersacademie afkomstig is van de instellingen en
niet van een overheid of vrijwilligersorganisatie. Het is een schoolvoorbeeld
van projecten zoals we ze graag zien. De Vrijwilligerscentrale is door het
sterke accent op verbreding bovendien trendsettend.’
Als het aan de deelnemende organisaties ligt, wordt de
Vrijwilligersacademie in de toekomst nog verder uitgebreid. Bijvoorbeeld door
een samenwerking met de Volksuniversiteit en met meer soorten
vrijwilligerswerk.
Download hieronder het hele artikel uit Zorg + Welzijn
Magazine nummer 11, 7 november 2007
