Uitgelicht
Bijzondere samenwerking: vissen in de penitentiaire inrichting
Hoe zorg je dat een ex-gedetineerde zich goed gedraagt in de maatschappij of terugvalt? Het project 'Vissen voor verbinding' biedt een oplossing. Gevangenisdirecteur Johan Koldenhof en ondernemer Leon Sterk vertellen in Z+W magazine van december hoe zij samen dit project succesvol maken. ‘Je kunt iemand wel 24 uur opsluiten in zijn cel, maar dan weet je dat het na de straf ongelooflijk veel slechter gaat.’
Vooruitblik 2022 deel 1: ‘Sociaal werk staat weer op de kaart, dat moeten we vasthouden’
Na een rumoerig jaar vol coronamaatregelen staat het nieuwe jaar voor de deur. Wordt het een fris begin of vooral een voortzetting van huidige plannen? We vragen het aan deskundige sprekers die de verschillende branches in het sociaal domein vertegenwoordigen. Te beginnen met Lex Staal, directeur Sociaal Werk Nederland.
Het piept en kraakt in de jeugdzorg: de 3 belangrijkste uitdagingen op een rij
Honderden jeugdzorgprofessionals stonden eind november op het Malieveld in Den Haag. Het doel: aandacht vragen voor de nijpende situatie in hun werkveld. Het piept en kraakt namelijk al jaren in de jeugdzorg. Wat is er ook alweer aan de hand? En wat kunnen/moeten we daaraan doen? Bijzonder hoogleraar Annemiek Harder zet de drie belangrijkste uitdagingen op een rij.
Sociale winst door wijkteams is ook gezondere ouderenzorg
De inzet van wijkteams vermindert de zwaardere ouderenzorg niet. Dat blijkt uit onderzoek van het Centraal Planbureau CPB. Het doel van wijkteams was ouderen langer zelfstandig thuis te laten wonen, maar dat gebeurt nog niet. 'Maar wijkteams zorgen er ook voor dat iemand minder eenzaam is en daardoor minder medische klachten heeft. Dat is niet meegenomen in het CPB-onderzoek', zegt Els Hofman van Movisie.
Hoe buurtmoeders in Amsterdam Nieuw-West de rust bewaren
Buurtmoeders in Amsterdam Nieuw-West zorgden dat het rustig bleef in de wijk, toen er elders in het land rellen uitbraken door coronamaatregelen. Wat doen ze precies en waarom werkt het? Buurtmoeder Ilhame Grinate vertelt.
Nieuwe cao voor sociaal werkers: dit zijn de 6 belangrijkste veranderingen
De nieuwe cao voor sociaal werk is getekend. Sociaal werkers krijgen meer loon, kunnen sparen voor honderd weken verlof, krijgen meer ruimte om werk en privé te combineren en meer mogelijkheden fit met pensioen te gaan. Toch is FNV-bestuurder en cao-onderhandelaar Jan Verhoeven nog lang niet tevreden. ‘Werkgevers moeten eerst nog veel gaan waarmaken.’
Mantelzorgers kraken ook onder de afgeschaalde zorg
Veel mantelzorgers kunnen de intensievere zorg die ze moeten leveren in deze coronatijd niet meer aan. Bijna de helft van de mantelzorgers die te maken krijgen met afgeschaalde zorg dreigt onder de druk om te vallen. Dat blijkt uit een onderzoek van MantelzorgNL. ‘We moeten zoeken naar alternatieven in de wijk en bij welzijnsorganisaties’, zegt directeur Liesbeth Hoogendijk.
Nieuwe beroepscode Sociaal werk geeft ruimte aan de professional in het werk
De nieuwe beroepscode voor de sociaal werker wordt per 1 januari 2022 van kracht. Professionals in het sociaal werk – maatschappelijk werk, sociale agogen, jeugd- en gezinswerkers en sociaal werkers – krijgen één gezamenlijke ethische basis. Niet nieuw, maar wel belangrijk voor de gezamenlijke ruimte om te handelen in het beroep van sociaal werker.
Akkoord cao-GGZ belooft 9 procent loonstijging en meer
Vakbonden en werkgeversorganisatie de Nederlandse ggz hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao-GGZ over drie jaar. De loonstijging bedraagt in drie jaar 7 tot 9 procent. Daarnaast wordt er gewerkt aan verbetering van bereikbaarheidsdienst en overwerkregeling. Er komt een “balansbudget” van 500 euro voor alle medewerkers in de ggz.
Dit zijn de belangrijkste reacties op het regeerakkoord voor het sociaal domein
Er ligt dan eindelijk een Regeerakkoord op tafel, met de titel 'Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst'. Wat betekent het akkoord voor (professionals in) het sociaal domein? We zetten de belangrijkste reacties vanuit het werkveld voor je op een rij.
