Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Drie vragen aan Els Hofman: ‘Door EVC word je je bewust van wat je in huis hebt’

Allochtone vrouwen empoweren door hun capaciteiten te erkennen. Dat bevordert hun participatie in de maatschappij. Ruim tweehonderd allochtone vrouwen uit zes verschillende steden startten in 2007 met het traject Erkenning Verworven Competenties (EVC). Daarvan hebben 180 vrouwen eind 2009 de hele route doorlopen en met succes afgerond. Zij weten nu wat zij kunnen, hebben een vrijwilligersbaan of zelfs een betaalde baan. Zorg + Welzijn stelt drie vragen aan Els Hofman van MOVISIE.
Drie vragen aan Els Hofman: ‘Door EVC word je je bewust van wat je in huis hebt’

Hoe werd de methodiek Erkenning Verworven Competenties toegepast op juist deze groep mensen?

‘EVC is bedoeld om vaardigheden en kennis van vrijwilligers in kaart te brengen, waarvoor zij vervolgens een certificaat krijgen. Doel hiervan is zelfontplooiing én grotere betrokkenheid bij de maatschappij. Dat betekent voor de groep allochtone vrouwen dat zij in een aantal trainingen in samenwerking met Vluchtelingenwerk begeleid worden naar vrijwilligerswerk. Daarbij ontwikkelen ze vaardigheden en benoemen ze competenties zoals: ik kan goed samenwerken, want dat blijkt uit deze situatie. Dat beschrijven ze in een portfolio waarmee je uiteindelijk kan aantonen wat je kunt.’

Wat zijn de ervaringen uit deze trainingen?

‘De groepen vrouwen zijn onderling heel verschillend. Zo zijn er mensen die in land van herkomst een artsenopleiding hebben afgerond. Maar ook analfabeten. Daarom zal iedereen ook andere competenties behalen, en ook een ander aantal competenties. We hebben echt een aantal successen behaald. Sommige vrouwen volgen nu een opleiding of hebben een (vrijwilligers)baan. Ze hebben meer inzicht gekregen in wat zij allemaal kunnen, waardoor hun zelfvertrouwen groeit. De vrouwen worden bewust van wat ze in huis hebben en wat voor vrijwilligerswerk zij willen doen en welke competenties ze willen behalen. En daar heeft iedereen baat bij.’

Zijn er ook nog knelpunten bij deze doelgroep?

‘Soms is de inspanning te groot voor de vrouwen. Zij beginnen aan het traject en beseffen dat het meer moeite en tijd kost dan ze dachten. Ook is het best lastig om goede begeleiders te vinden. Het vraagt toch om een bepaalde professionaliteit van een vrijwilligersorganisatie. Normaal leg je een vrijwilliger uit wat hij of zij moet doen, maar iemand helpen om een portfolio te maken, kost meer tijd en die moet er wel zijn. Ook zijn begrippen als vaardigheden en competenties moeilijk te begrijpen voor sommige vrouwen. Zeker als zij taalproblemen hebben.’

Het traject 'Empowerment van vrouwen door EVC' is onderdeel van het project Duizend en één Kracht in opdracht van het ministerie van OCW. Stichting Empowerment centre EVC, Vluchtelingenwerk Nederland en MOVISIE kennis en advies voor maatschappelijke ontwikkeling hebben het traject uitgevoerd. Voor meer informatie: www.movisie.nl

Meer nieuws in uw inbox? Klik hier voor de gratis Zorg + Welzijn Nieuwsbrief. Voor meer achtergronden en opinies, neem hier een abonnement op Zorg + Welzijn Magazine.

Bron: Foto: Ed van Rijswijk

Alexandra Sweers

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden