Registreren Waarom moet u zich registreren voor deze site? Lees meer

Gebrek aan motivatie grootste obstakel voor diplomaloze jongere

Werkgevers vinden jongeren met een afgebroken schoolopleiding vaak niet gemotiveerd genoeg om hen aan te nemen. Ook vinden ze dat hun houding en gedrag veelal niet passen bij het bedrijf. Als jongeren echter laten blijken dat ze wèl gemotiveerd zijn en hun houding en gedrag kunnen aanpassen, vinden veel werkgevers het ontbreken van een diploma niet erg. Ze zijn dan bereid de kennis van de jongere zelf bij te spijkeren.
Gebrek aan motivatie grootste obstakel voor diplomaloze jongere

Dat blijkt uit een onderzoek dat
href="http://www.regering.nl/bewindslieden/kabinet/stasvanhoof.jsp">staatssecretaris
Van Hoof
van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid

vandaag naar de Tweede Kamer heeft
gestuurd.


Buiten spel

Jongeren zonder diploma hebben meer moeite werk te vinden. Als de
werkloosheid stijgt, lopen zij het risico langdurig buiten spel te raken. Van
Hoof heeft daarom laten onderzoeken op wat voor manieren gemeenten nu al
proberen om deze jongeren aan het werk te helpen en welke methoden het meeste
succes hebben. Ook is onderzocht wat voor werkgevers de grootste obstakels zijn
om deze jongeren aan te nemen en welke mogelijkheden gemeenten hebben hen aan
het werk te helpen.



Slechte invloed

De onderzoekers hebben onder andere gesprekken gevoerd met mensen die
betrokken zijn bij projecten om jongeren zonder diploma te helpen een baan te
vinden. 'We leren hem het vak wel, als hij maar wat wil', is een veelgehoorde
uitspraak die de geïnterviewde personen van werkgevers te horen kregen. Volgens
hen zijn werkgevers bang dat ongemotiveerde werknemers meer verzuimen en een
slechte invloed hebben op de rest van de werknemers en hun productiviteit. Dat
geldt ook voor jongeren wier houding en gedrag niet passen bij het
bedrijf.



Begeleiding

Bij de projecten die het meest succesvol zijn worden jongeren intensief
begeleid, zowel voor als na plaatsing bij een werkgever. Financiële instrumenten
zoals subsidies en de no-riskpolis (die de financiële risico’s van ziekteverzuim
afdekt als werkgevers een jongere zonder diploma aannemen) werken volgens de
onderzoekers alleen in combinatie met die intensieve begeleiding.



Onderwijsuitval

Een andere voorwaarde voor succes is een nauwe
samenwerking tussen partijen als het CWI
en gemeenten en betrokkenheid van werkgevers bij lokale plannen om
jeugdwerkloosheid tegen te gaan. Ook concluderen de onderzoekers dat er
nòg meer aandacht moet komen voor het voorkomen van onderwijsuitval,
bijvoorbeeld door scholing en arbeidsmarkt beter op elkaar aan te laten
sluiten.



Lees ook:


portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/61495/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html"
target=_blank>‘Gemeenten uitsluiten van subsidies ESF is
onbehoorlijk’
//25 JUL 2006


portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/tsge_portlet_zw_search_actionOverride/___2Fportlets___2Fts___2Fge___2Fsearch1___2Fcontent___2FgoToResult/_windowLabel/tsge_portlet_zw_search/tsge_portlet_zw_searchchannelId/5601/tsge_portlet_zw_searchitemId/58166/_desktopLabel/zorgwelzijn/_pageLabel/tgse_page_search_results/index.html">Offensief
moet jeugdwerkloosheid aanpakken
//01 JUN 2006











Meer weten? Lees dan ook de
href="http://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html">gratis
Zorg + Welzijn Nieuwsbrief
. Daarvoor kunt u zich

href="http://www.zorgwelzijn.nl/portal/zorgwelzijn.portal/enc/_nfpb/true/_pageLabel/tsge_page_nieuwsbrief/_desktopLabel/zorgwelzijn/index.html">hier
aanmelden
.
href="http://vedm.net/click2?l=xGiU3&m=s0ff&s=kKXxDU" target=_blank
name=Nieuwsbrief>Door hier te klikken leest u de laatste
editie
.







Administrator

Gerelateerde tags

Of registreer je om te kunnen reageren.

Zorgwelzijn is een uitgave van Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Media B.V.
Voorwaarden